据了解，袁玉玲于2021年9月份在该区某公司务工时不慎受伤，住院期间一直未能与公司就赔偿问题达成协议。2022年8月15日，袁玉玲在江苏丰县通过网上工伤认定申请平台提交了工伤认定申请。平顶山市石龙区人社局工伤认定办公室接到申请后，通过审查发现其提交的材料不齐全，及时下达了材料补正通知书。8月22日，袁玉玲及家属一行到该区人社局工伤认定办公室提交相关资料，并表示家在江苏、路途遥远，想尽快与公司达成赔偿协议。该区人社局工伤认定办公室一方面快速审查工伤认定资料，一方面及时与公司负责人沟通，并向公司负责人宣讲法律有关规定。经过不懈努力，8月24日，袁玉玲与该公司签订工伤赔偿协议，双方约定分期付款，近期袁玉玲拿到了全部的工伤赔偿款。
    上述事件只是该区人社局深化“能力作风建设年”“学、树、比、争”活动成果的一个缩影。自活动开展以来，该区人社局立足部门职能，提能力转作风，强化学习型党组织建设，以学促用，以学促干，学干结合，全力提升政治能力、专业能力、改革创新能力，群众工作能力，持续锻造全局党员干部过硬本领和优良作风。为解决技能人才评价瓶颈问题，局主要领导带队深入辖区中鸿、东鑫等6家重点企业，当面答疑解惑，消除顾虑，坚定信心，协调指导建立人才自主评价机构8家、社会评价机构1家；为确保辖区重点项目用地，赴社区8次协调解决失地农民保障金问题；组织召开银企对接会3次，解决企业融资难题；及时发布招聘信息，保障企业用工，全力为企业、群众纾困解难题。
    “下一步，我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格按照中央和省、市、区部署要求，全力以赴稳就业、惠民生、促改革、防风险、保稳定，助力全区经济社会高质量发展”。该区人社局局长王军民说道。（完）