2020年初，下关村“两委”经过多方考察，利用村内闲置的村小学，通过招商引资引进假发生产加工项目，把20间教室通过改造扩建，变为办公及生产车间。设置分拣、三联机、缠管、包装等生产工艺，为培训新人，公司出台优惠政策，规定前三个月为培训期，在培训期内，除按照正常计件发放工资外，每人每天补助30元，优惠政策极大调动了群众的积极性，公司正常运营后，不但安置本村妇女进厂务工40余人，而且辐射带动附近马湾村、上官村、土门村等7个村务工，带动贫困户30余人。

    为给工人创造舒适的工作环境，村“两委”协调企业，为每一个车间都配备了空调，冬暖夏凉。村“两委”还建议企业实行人性化管理，对上下班时间没有硬性规定，早来早上班、晚来晚上班，工资按件计发，多劳多得、少劳少得。由于公司紧邻学校，大部分工人承担着接送孩子上学、放学的任务，为做到双兼顾，在不影响公司秩序的前提下，孩子在放学及节假日期间可随大人到公司做作业。灵活的管理模式，极大的激发工人的积极性。

    为了服务好项目发展，下关村“两委”在企业门前改建了800平方米文化广场一个，安装了娱乐设备和健身器材，让工人们的孩子放学后能有娱乐的场所。同时，方便一些在家的老人到广场休闲健身，以解除在厂务工妇女的后顾之忧。

    现如今，该村村民实现了上班挣钱和照顾家庭两不误，白天在厂捋假发，晚上在家数钞票！