中新河南网8月26日电（李克选 何莉 孙浩）2022年，自西峡县“观念能力作风建设年”活动开展以来，阳城镇一手抓巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，一手抓干部观念能力作风建设，坚持“严格要求促工作落实、全面学习促能力提升、善于总结促典型倡树、高效督导促氛围营造”的“四促”工作法，党委书记带着同志干、班子带头向前看，形成了“我为乡村振兴做贡献、埋头苦干开拓进取”的浓厚氛围。

    严格要求促工作落实。阳城镇人民政府继续弘扬脱贫攻坚精神，攻坚克难、勇毅前行，不断增强“八项本领”、提升“七种能力”，工作纪律上实行日点名、周总结、月排序制度，每天早上八点准时点名并安排当天重点工作，制定严格的单位规章制度，针对迟到、早退、请假提出了明确的处罚措施，严管与厚爱结合，刀刃向内、真抓实做。

    全面学习促能力提升。在党委班子的带领下，脱贫攻坚和乡村振兴业务知识每周由乡村振兴办出题，专业知识每周考、大政方针每月考，每次考试成绩计入个人积分，直接与年度评先评优挂钩，在考试中促学习、在学习中促整改，引导全局同志树立“不前进就是后退”的理念，对标先进、学习先进、争当先进。鉴于行业部门脱贫攻坚有效衔接乡村振兴政策每年不断调整的情况下，我镇定期汇编过渡期内行业部门政策及防返贫监测知识要点，由主抓乡村振兴的党委副书记向全体帮扶干部集中授课。

    善于总结促典型倡树。为了增强宣传力度，制定宣传考评制度，围绕“四个不摘，着力防返贫监测帮扶；围绕群众增收，着力产业就业；围绕“三保障”和饮水安全，着力帮扶政策落实；围绕资金项目，着力其谋划、建设、管理、成效；围绕涉贫信访舆情管控，着力走访排查和矛盾化解；围绕社会帮扶，着力定点帮扶、驻村帮扶、消费帮扶、金融帮扶、万企兴万村；围绕高质高效，着力观念能力作风建设年活动”七个方面,集中开展宣传报道，着力典型倡树，同时将信息宣传工作列入乡村振兴工作绩效考评内容，加强监管和考评。