如何弘扬国企精神 推动国企党政作风建设
2021-06-10 09:26:11 来源：中新河南网 责任编辑：马艳丽
摘要：在工作中弘扬国企精神，国企党政作风建设工作是党组织发展的核心内容，直接关系到国家大政方针以及基层党组织的战斗力，也关系着企业未来的发展前景。在当前社会发展的背景下，国企党建工作也面临一定的变化，本文将主要阐述如何将国企精神得到有效弘扬，并且加强国企党政作风建设。改善目前企业在其建设目标中所存在的不足，使企业得到稳定发展。
关键词：国企精神；国企党政；作风建设；
随着时代发展的步伐不断的加快，经济也得到了进一步发展，当前我国已经进入到了发展的新时代。在这个全新的时代当中，许多国企单位加强自己单位的精神文化，建设党政作风。因此在国有企业的党建工作，不管是国有企业自己的精神文化问题，还是党建的重要内容，都需要通过大家的重视，众人拾柴火焰高，从小见大，努力一定会有收获。
1. 弘扬国企精神
在高速公路企业的精神文化中，包含了企业的经营理念，而该项理念是通过企业在发展过程中逐渐形成的价值观以及指导经营活动的原则。企业应当适应现代化管理的发展需求，将思想政治工作、精神文明以及企业文化的创建相互结合，并且将政治优势转变成为市场的竞争优势。并将企业文化创建作为思想政治工作精神文明创建的主要发展途径，在企业发展的整体战略当中将企业文化创建融入其中，从而有效开展创建学习型党政组织活动，促进学习型企业的进一步创建。
2. 建设国企党政作风中需要改善的不足
2.1在企业中党建工作的忽视
从目前的情形来看，在高速公路相关企业党组织并没有得到各个地方的重视，同时企业党委党建工作并未形成科学的运行机制，过于被动接受所分配的工作，而且所工作的具体内容页比模糊，以及所涉及到的范围不够宽阔，而且认为党团共建工作的主要针对对象是正式党员以及预备党员等等。首先，对于党建工作并没有给予高度的重视，同时在党员干部方面也只是将精力投入到了具体的业务当中，注重业务的成效，党建工作务虚观念强，并没有将党组织的政治优势以及群众优势发挥出来。其次，国企基层党建工作基础相对薄弱，工作人员自身的业务水平相对较低，这样不仅会影响到党建工作水平的提升，同时也无法体现党组织的领导力[1]。
2.2相关工作人员素质低下
首先，对于党务工作者来说所兼职多，专职少，并且兼职人员本身就已经承担了较多的工作，并不能兼顾好党建的工作。其次，在选拔过程中所考虑到了专业水准少，从而导致党务工作者自身的素质水平参差不齐，同时对于事物的处理方式也有所不同，当面对新时代的要求，所反映出来的效果也有明显的差距。
3.推动国企党建工作的具体措施
3.1彰显党组织的指导作用
党建工作是高速公路企业内部不可或缺的中坚力量，缺少这种精神的引导，大部分企业在发展当中后期力量不足，并且企业员工的热情逐渐被消灭，工作的积极性大大降低，并且对党建工作不能保持重视，同时，国有企业管理者应当充分的认识到党建工作是企业自身凝聚力的主要方针，应当发挥企业自身的无限创造力，并且严格执行党的路线方针是国有企业党组织的主要使命，从而为企业的发展指明正确的方向[2]。党建工作在开展的过程中，应当发挥党组织的政治指导作用，并且将党组织放在企业管理当中，使其与经济管理组织处于同等地位，积极的试过有党组织参与到企业的决策当中，并对企业的发展做出有效的指导。为了促进党组织在企业发展当中进行有效的指导，企业应当制定党组织参与企业决策的相关规定，并且结合企业自身的实际情况，使党组织在决策过程当中保持公平公正的态度，将中国社会特色主义发展作为主要的目标，不断提升国有企业在市场当中的竞争力，从而为企业的发展做出自身的有效贡献。
3.2促进对党员、管理人员队伍的创建
在高速公路国企工作者，企业内部要清晰党员以及管理人员是企业发展当中的主要核心力量。同时党员、管理人员的政治思想以及政治素质会直接影响到队伍的整体工作作风。因此，应当促进对党员、管理人员素质的不断提升，并且加强队伍的创建。只有使党员以及管理人员具备良好的素质，才会使党建工作得到进一步的创建。创建良好的团队应当加强对相关人员政治理论知识的学习，并且促进管理部门工作人员指责的完善，进行严格的考核制度，促进员工参与考核力度的不断提升，从而确保自身的管理人员起到示范的作用，进一步促进党建工作的良好发展[3]。
4.结束语
根据上述文章可得，在弘扬国企精神建设国企党政作风中，完善一线工作人员的知识结构，积极运用新时代的技术来优化党建的工作内容，不管是在形式、方式还是理念上都十分契合，从而更好的发挥出了国企党组织在思想宣传和党员干部队伍建设方面的重要作用。（河南高速公路发展有限责任公司周口分公司 苗钰铭）
参考文献：
[1]罗志荣.大力弘扬国企精神[J].企业文明,2017(08):28-31.
[2]沈明达.落实党委主体责任 推进国企党风廉政建设[J].企业文明,2016(06):27-31.
[3]李志杰.新时期弘扬延安精神 推动国企作风建设[J].办公室业务,2015(10):95.
关键词：国企精神；国企党政；作风建设；
随着时代发展的步伐不断的加快，经济也得到了进一步发展，当前我国已经进入到了发展的新时代。在这个全新的时代当中，许多国企单位加强自己单位的精神文化，建设党政作风。因此在国有企业的党建工作，不管是国有企业自己的精神文化问题，还是党建的重要内容，都需要通过大家的重视，众人拾柴火焰高，从小见大，努力一定会有收获。
1. 弘扬国企精神
在高速公路企业的精神文化中，包含了企业的经营理念，而该项理念是通过企业在发展过程中逐渐形成的价值观以及指导经营活动的原则。企业应当适应现代化管理的发展需求，将思想政治工作、精神文明以及企业文化的创建相互结合，并且将政治优势转变成为市场的竞争优势。并将企业文化创建作为思想政治工作精神文明创建的主要发展途径，在企业发展的整体战略当中将企业文化创建融入其中，从而有效开展创建学习型党政组织活动，促进学习型企业的进一步创建。
2. 建设国企党政作风中需要改善的不足
2.1在企业中党建工作的忽视
从目前的情形来看，在高速公路相关企业党组织并没有得到各个地方的重视，同时企业党委党建工作并未形成科学的运行机制，过于被动接受所分配的工作，而且所工作的具体内容页比模糊，以及所涉及到的范围不够宽阔，而且认为党团共建工作的主要针对对象是正式党员以及预备党员等等。首先，对于党建工作并没有给予高度的重视，同时在党员干部方面也只是将精力投入到了具体的业务当中，注重业务的成效，党建工作务虚观念强，并没有将党组织的政治优势以及群众优势发挥出来。其次，国企基层党建工作基础相对薄弱，工作人员自身的业务水平相对较低，这样不仅会影响到党建工作水平的提升，同时也无法体现党组织的领导力[1]。
2.2相关工作人员素质低下
首先，对于党务工作者来说所兼职多，专职少，并且兼职人员本身就已经承担了较多的工作，并不能兼顾好党建的工作。其次，在选拔过程中所考虑到了专业水准少，从而导致党务工作者自身的素质水平参差不齐，同时对于事物的处理方式也有所不同，当面对新时代的要求，所反映出来的效果也有明显的差距。
3.推动国企党建工作的具体措施
3.1彰显党组织的指导作用
党建工作是高速公路企业内部不可或缺的中坚力量，缺少这种精神的引导，大部分企业在发展当中后期力量不足，并且企业员工的热情逐渐被消灭，工作的积极性大大降低，并且对党建工作不能保持重视，同时，国有企业管理者应当充分的认识到党建工作是企业自身凝聚力的主要方针，应当发挥企业自身的无限创造力，并且严格执行党的路线方针是国有企业党组织的主要使命，从而为企业的发展指明正确的方向[2]。党建工作在开展的过程中，应当发挥党组织的政治指导作用，并且将党组织放在企业管理当中，使其与经济管理组织处于同等地位，积极的试过有党组织参与到企业的决策当中，并对企业的发展做出有效的指导。为了促进党组织在企业发展当中进行有效的指导，企业应当制定党组织参与企业决策的相关规定，并且结合企业自身的实际情况，使党组织在决策过程当中保持公平公正的态度，将中国社会特色主义发展作为主要的目标，不断提升国有企业在市场当中的竞争力，从而为企业的发展做出自身的有效贡献。
3.2促进对党员、管理人员队伍的创建
在高速公路国企工作者，企业内部要清晰党员以及管理人员是企业发展当中的主要核心力量。同时党员、管理人员的政治思想以及政治素质会直接影响到队伍的整体工作作风。因此，应当促进对党员、管理人员素质的不断提升，并且加强队伍的创建。只有使党员以及管理人员具备良好的素质，才会使党建工作得到进一步的创建。创建良好的团队应当加强对相关人员政治理论知识的学习，并且促进管理部门工作人员指责的完善，进行严格的考核制度，促进员工参与考核力度的不断提升，从而确保自身的管理人员起到示范的作用，进一步促进党建工作的良好发展[3]。
4.结束语
根据上述文章可得，在弘扬国企精神建设国企党政作风中，完善一线工作人员的知识结构，积极运用新时代的技术来优化党建的工作内容，不管是在形式、方式还是理念上都十分契合，从而更好的发挥出了国企党组织在思想宣传和党员干部队伍建设方面的重要作用。（河南高速公路发展有限责任公司周口分公司 苗钰铭）
参考文献：
[1]罗志荣.大力弘扬国企精神[J].企业文明,2017(08):28-31.
[2]沈明达.落实党委主体责任 推进国企党风廉政建设[J].企业文明,2016(06):27-31.
[3]李志杰.新时期弘扬延安精神 推动国企作风建设[J].办公室业务,2015(10):95.
