中新河南网4月2日电（梁靖 李优）为贯彻落实省联社“能力作风建设年”活动动员部署会精神，推动“能力作风建设年”活动扎实开展，禹州农信联社迅速行动、全面动员部署，由人力资源部牵头制定了《禹州市农村信用合作联社“能力作风建设年”活动实施方案》，各部门协同配合，多措并举，按照既定计划推动各项工作任务落地见效。

　　

　　一是认真组织理论知识学习。由党群工作部负责组织开展全辖员工大学习活动，聚焦干部员工能力大提升、作风大转变，不断强化思想淬炼、实践锻炼，进一步统一思想、凝聚力量、推动发展。坚持全面系统学，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、全国“两会”精神，不断加强对中央、省委、市委最新部署要求及岗位必备专业知识的学习；坚持全员持续学，充分发挥领导干部示范带动作用，党委书记亲自安排，带头领学。基层党支部通过“三会一课”、主题党日、学习交流、知识竞赛的形式，带动全员持续学习；坚持互融互促学，确保学思用贯通、知信行合一, 结合禹州农信社控新治旧、集中清收、改制化险、提质增效等重点工作，不断锤炼合规经营、求真求实的工作作风，推动禹州农信社持续稳健发展。

　　

　　二是深入开展业务学习讨论。围绕“后清收时期”“全省农信社十四五规划”“下步工作我要怎么干”等主题，结合党建引领、体制改革、风险化解、规范管理等内容，广泛开展学习讨论，在思想碰撞中集思广益、凝聚共识。联社党委通过理论中心组研讨的形式，基层党支部通过支部大会、座谈会的形式，每季度组织1次交流讨论，解放思想、深入思考。同时在全辖广泛开展了心得体会征集活动，并挑选优秀心得在联社微信公众号进行刊发，集中展示了禹州联社员工优秀作风和积极向上的精神风貌。

　　

　　三是广泛开展意见建议征集。由联社办公室负责，通过微信公众号、营业网点等，广泛收集了干部员工、客户群众对“能力作风建设年”活动的意见建议，经过梳理形成了共计23条的“干部员工、客户群众意见建议清单”，涵盖了营商环境建设、普惠金融发展、加快科技创新、完善制度建设、持续减费让利、优化薪酬激励、加大人才培养、坚持优质服务、促进合规管理等多个方面，同时针对各条意见建议，明确了责任牵头部门、配合部门和完成时限，确保各项意见建议落实落地，推动禹州联社经营环境持续优化向好。

　　

　　下一步工作中，禹州农信联社全辖干部职工将按照省联社、市农信办“能力作风建设年”活动部署要求，结合集中清收、体制改革、业务营销等重点工作开展具体活动，持续推动干部职工锻造过硬本领，确保禹州联社各项工作实现高质量发展。