一、立足制度建设，工作作风再压实。对车旅费、财务管理、请销假等机关管理制度进行再完善，严格落实各项制度，严抓机关“会风、学风、工作作风”。按照分级负责、严格管理、按规定程序和权限逐级审批的原则，通过严格执行机关管理制度，进一步压实机关工作作风，“迟到、早退、脱岗”等现象，办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事等通病得到有效治理。

 

    二、强化学习教育，干部素质再提升。一是党委理论中心组学习、周四大学堂相结合，采取学习文件、业务知识、观看影像资料等多种学习形式，培养学习型干部。二是由财政所组织牵头，对财务人员进行业务培训，并通过业务能力测试确保培训达到预期效果。通过理论和业务学习，机关和村级工作人员达到“三高”的工作状态，政治思想素质和业务工作能力得到全面提升。

 

    三、精准督导问效，工作成果再提质。乡纪委对机关工作制度落实情况进行督查督办，通过“定期督查+不定期督查”“明察+暗访”等形式加强监管，对违反规章制度的及时出具效能通报，落实处罚措施，提高制度执行和落实力度。坚持用制度约束行为、将作风纳入监管，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，不断提升治理能力，确保取得各项工作实效。