叶县纪委监委：“导师制”助力“雏鹰”成长飞翔
2022-03-17 10:51:12 来源：中新河南网 责任编辑：邱迎
中新河南网3月17日电（马文忠 张贝贝）“我们在写材料中，要学会思考、分析、总结、提炼、升华，提高驾驭文字和理性思维能力。”3月10日下午，叶县纪委组织部、宣传部自由组合开展“部室微课堂”，宣传部部长郑鹤凌围绕如何写好文字材料对两个部室人员进行小范围授课，并挑选优秀文章进行剖析讲解，以微见大、以授课带动练兵，切实提高部室人员写作思路和文字水平。
为进一步加强年轻干部教育管理监督，叶县纪委监委创新培养模式，全力推进“导师制”培训模式，把“老纪检”、“业务能手”用起来，精准结对，助力年轻干部快速成长。
突出政治引领。坚持把政治标准放在首位，将强化理想信念教育、加强政治理论学习作为重中之重，通过领学理论知识、开展一对一谈心谈话等形式，引导年轻干部坚定理想信念，不断锤炼年轻干部对党忠诚的政治品格。
强化学习实践。出台《叶县纪委监委“能力作风建设年”活动实施方案》，做实做细全员培训，分成六个学习小组，每周组织进行集中学习和讨论；通过定期开展测试、“业务大讲堂”、举办“立足新起点建功新时代”主题演讲比赛、业务知识竞赛等一系列活动，夯实纪检监察干部的业务基本功。
精准结对帮扶。挑选17名政治觉悟高、业务素养高、工作水准高、个人修养好的导师，通过在思想上引导、作风上传导、工作上指导、生活上关心，潜移默化中将纪检监察干部务实的工作作风、优秀的精神品格传承下去。同时，引导年轻干部养成岗前自学、岗后好学、实践中会学的习惯，每月对年轻干部的心理波动进行梳理，开展有针对性的谈心活动，疏导工作压力。
交流互学互促。依托“业务大讲堂”和“部室微课堂”，针对具体工作要点和工作技巧，通过对理论知识的反复讲解和案例的分析，以及对年轻同志在学习过程中的答疑解惑，倒逼导师不断加深对业务工作的钻研和思考，完善知识体系，提升业务能力，更好地与年轻同志同频共振，同促共进。
强化跟踪问效。为检验“导师制”的成效，叶县纪委监委通过实行“13710”制度和绩效考评机制，提升工作质效、激励干部担当作为。通过导师制帮扶工作的深入开展，年轻干部素质能力得到快速提高，涌现出“适应环境快、进入角色快，工作上手快、争当先进优秀”的好势头。在全委形成了担当作为、求真务实的良好作风。
“下一步，我们将不断丰富形式和载体，全面提升年轻干部综合素养和业务能力，助力‘雏鹰’尽快成长为搏击长空的‘雄鹰’，为全县纪检监察工作高质量发展奠定坚实人才基础。”叶县纪委组织部部长范世鸽表示。
