今年来,叶县纪委监委把青年纪检监察干部培养锻炼作为“能力作风建设年”的具体举措，作为推动纪检监察工作高质量发展的有效途径,通过“铺好三条路子、筑牢三个台子、搭好三根梯子”“三个三”成长链，帮助青年纪检监察干部“强筋壮骨”、“出类拔萃”，锻造一支忠诚干净担当的高素质青年纪检监察干部队伍。

 

    铺好三条路子。铺好成长路。以规划为指引，以成长为基础，通过在思想上引导、作风上传导、工作上指导，在潜移默化中将纪检监察干部务实的工作作风、优秀的精神品格传承下去，帮助青年纪检监察干部快速成长。铺好成才路。以成才为目的，建立“成长档案”，实施台账化管理、项目化推进，通过“13710”工作法对日常工作开展情况进行督促，抽调年轻同志参加上级纪委监委实践锻炼，逐步形成人才引领、你追我赶的良好态势。铺好干事路。以创造条件为保障，主动提高机关伙食质量、降低伙食费用，帮助外地同志租房、切实解决生活难题，让青年纪检监察干部能安身、安心、安神，为青年纪检监察干部创业、谋事、成才营造一个良好的工作生活环境。

    筑牢三个台子。筑牢教育培训台子。深入研究部署教育培训工作，坚持日常教育与集中培训、理论学习与实践锻炼相结合，做实做细全员培训，六个学习小组每周组织进行集中学习和讨论，定期开展测试，今年以来已组织3次，通过阶段考试，提升培训质效，强化培训成果。筑牢“导师”帮带台子。按照“谁分管联系，谁担任导师”的原则，由思想政治过硬、工作经验丰富、业务能力扎实的部门负责人进行“一对一”日常辅导，通过思想教育、传授方法、关心关爱等方式，进行针对性授业解惑，全面提升青年纪检监察干部综合素养。筑牢岗位实践台子。坚持把监督执纪一线作为淬炼青年纪检监察干部“练兵场”，安排17名省考招录公务员到监督检查、审查调查及案件审理等部门工作；积极推动青年纪检监察干部轮岗交流，多岗位培养锻炼干部，进一步激发工作活力，增强工作动力；选派6名青年纪检监察干部下乡担任驻村“第一书记”，加强青年纪检监察干部的工作历练；抽调3名青年纪检监察干部到省纪委、市纪委参与案件办理，切实提升青年纪检监察干部的专业素养和专业能力。

    搭好三根梯子。搭好素质提升梯子。认真贯彻落实全市纪检监察干部理论素养和专业能力提升行动，通过邀请专家开展知识讲座、举办演讲比赛、业务知识竞赛，推动青年纪检监察干部业务知识储备和能力素质提升双促进。搭好评价激励梯子。通过科学规范的绩效考评机制，督促青年纪检监察干部树立以工作实绩为导向的理念，根据每季度绩效考评成绩，找出差距，补足短板，充分调动工作积极性、主动性、创造性，形成担当作为、求真务实的良好作风。搭好后备干部储备梯子。建立全县纪检监察后备人才库，把学习培训、承担重要工作、下乡任职、轮岗锻炼作为后备干部培养的方式，不断加强纪检监察干部梯队建设，努力锻造一支忠诚干净担当的执纪“铁军”。