一、开展学习培训:要以能力作风建设年活动为契机，组织开展乡村干部大培训，通过培训一是能提高政治站位，进一步深化思想观念。充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，切实把思想和行动统一到省、市、县的部署要求上来，真正在思想观念、能力水平、干事作风方面来一次大洗礼、大提升、大整顿。二是提高业务能力水平，提升全乡党员干部的工作能力，切实解决好群众关切的操心事、烦心事、揪心事，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

 

    二、提交三个清单：一是提交目标清单，突出目标导向。紧紧围绕努力实现“五个明显增强”的目标任务，组织人员结合各村（社区）、各所站工作实际，围绕褚堂街道“能力作风建设年”活动重点任务清单进行了研讨交流，各村（社区）、各所站结形成2022年度目标清单提交到街道党工委。二是提交问题清单，坚持问题导向。班子成员就自身工作及各自分管部门工作中出现的能力作风问题进行剖析，各村（社区）、所站深入剖析工作中存在的问题不足，形成问题清单，聚焦问题，认真查摆，提出整改措施，逐一明确问题整改的目标、任务、标准、措施、时限等要求，坚决做到对症施策、立行立改、真改实改，真正以能力作风的提高解决实际问题、更好推动发展。三是提交任务清单，细化工作举措。深入推进“能力作风建设年”活动与当前疫情防控、人居环境整治、大气污染防治等重点工作相结合，形成任务清单，细化工作举措，明确时间节点，强化答卷意识，重抓责任、严抓督查，以各项工作任务的落地成效衡量和检验“能力作风建设年”活动成效。

 

    三、强化责任落实：一是健全机构，落实责任。成立以街道党工委书记为组长的“能力作风建设年”活动领导小组，以党工委副书记为主任的领导小组办公室，办公室设在街道党建办。明确人员职责和任务，落实办公地点，建立健全组织机构，为该项工作的顺利开展提供强有力的组织保障。二是跟踪督导，定期通报。制定督查通报制度，成立专项督导组，对各村（社区）提交的目标和工作计划工作进度,狠抓工作跟踪督导，强化结果运用，通过“周小结、月通报、季督查、年考评”，倒逼干部从真抓实干中折射能力作风之变，变“被动履职”为“主动担当”，推进全年工作落实。三是强化考评，严格奖惩。把强化考评、严格奖惩作为能推进能力作风建设常态化的动力，坚持实事求是、客观公正、注重实效的原则，通过定期评比观摩，对各村（社区）重点工作阶段进展情况进行评比排名，比成绩、比效率、比状态，强化考核结果运用，传递压力、明确思路、鼓足干劲，对按时限、保质保量完成任务的单位和工作人员予以表彰奖励，对工作拖拉、滞后、效能低下的提出批评。并将此作为年终考核、评选先进的重要依据。（陈婧 周茜）