中新河南网5月22日电：为进一步完善劳动争议仲裁与诉讼衔接机制，推动多元纠纷化解和诉源治理工作走深走实，5月21日，开封市顺河区法院立案庭庭长杨琳与顺河区劳动人事争议仲裁院相关负责人召开了裁审衔接工作协调座谈会。

  充分发挥仲裁前置作用，有助于将劳动争议及时、就地化解，降低劳动者的维权成本。人民法院与仲裁之间建立有效的裁审联动机制，更好地实现法律适用统一，提升劳动争议案件的处理质效和公信力。坚持“平台共享、机制共建”的工作思路，在完善裁审衔接制度上下功夫，促进劳资纠纷从“裁审止争”到“源头化解”转变。

 

  会上，双方就劳动争议案件裁审过程中出现的新类型案件、典型案件、具有全局性、指导性的法律问题进行了沟通交流。双方还就围绕劳动合同履行、工伤保险待遇等一系列需要统一仲裁和审判标准的问题展开了深入讨论。最后，同对一起疑难案例进行了分析，立案庭庭长杨琳着重对该案的裁审衔接流程进行了说明讲解。

  通过此次会议，参会人员对裁审联动机制达成共识。下一步，顺河法院将联合区仲裁院大力探索“调裁审”一体化工作机制，加强裁审衔接例会、欠薪案件联动化解、法官参与仲裁调解并提供司法意见等机制建设。同时联合仲裁院开展送法进企业、召开典型案例新闻发布会等方式提高用人单位和劳动者的法律意识，从源头减少劳动争议案件的数量，依法做实劳动争议诉源治理工作。（张欠欠）