本次竞赛以“提升班组长能力素质培育卓越班组长”为主题，以“理论考试+风采展示+情景模拟”为考评模式，共有来自生产单位、运营支撑单位的20余名班组长报名参赛。通过近3个月的准备，经过三个环节的层层选拔，6名选手脱颖而出，获得比赛奖项。

 

    理论考试环节试题从班组长“安全健康管理”“计划管理”“设备管理”“生产管理”“团队管理”“成本绩效管理”“创新和数字化管理”“个人职业素养”八本能力培养题库的9300余道试题中产生，需要参赛班组长具备一定的理论基础和学习能力；风采展示环节，选手围绕“如何成为一名卓越班组长”开展命题演讲，既分享看法想法，又讲述经验体验，同时还需结合岗位实际提出建设性意见建议，切实考验选手的经验积累、岗位历练和实践思考；情景模拟环节通过设置五个工作场景，考察班组长系统思维能力、应急处理能力、解决问题能力、团结协作能力。

 

    近年来，辽沈集团高度重视班组建设和班组长培养，通过“以赛促学、以赛促训、以赛促干”等方式，多措并举搭建班组长展示才华、交流经验的多元化平台，为进一步激发班组长工作积极性、主动性、创造性，持续优化班组管理和打造“五好班组”提供了有力支撑。