原告梁某诉被告李某甲、李某乙劳务合同纠纷一案，淅川法院受理后，案件先分配到诉前调解。由于原告起诉两个被告，且被告没有明确的联系方式，调解人员多方联系，一时无法向被告送达相关诉讼材料，给案件调解造成极大困难。案件随后流转到繁案团队，由民二庭闫莉法官承办，闫莉考虑到本案是劳务合同纠纷案件，原告是快70岁的老人，3560元的劳务工资被拖欠9年，涉及到当事人的切身利益，就此确立了想方设法联系被告参加庭审，然后进行调解的办案思路。

　　经多方打听，闫莉费尽周折联系上了二被告。可是李某乙在外地，并未按照传票确定的时间参加庭审。第一次庭审中，根据李某甲提交的协议材料，查明李某甲的哥哥与某公司签订场地平整工程协议书，李某甲负责场地照看及工人工资发放，李某乙分包了部分工程，由梁某负责具体工作，李某乙与梁某之间存在法律上的劳务合同关系，第一次庭审捋顺了三者之间的法律关系。

　　为了核实、质证以上情况，闫莉又联系了李某乙，李某乙远在新乡，因为疫情无法来法院开庭，书记员申燕飞便耐心在线指导其云审判操作步骤。第二次云开庭过程中，承办法官闫莉本着高效、及时、妥善化解双方矛盾的原则，从法、理、情等方面，分别与双方做工作。李某乙表示自己找梁某干活属实，但是工程发包方还没有足额支付自己的工程款。梁某虽然是自己的表叔，岁数大挣钱不易，可自己目前也没钱给他。

　　两次庭审查明了事实、捋顺了法律关系、找到了被告拖欠工钱的缘由。此时，闫莉没有一判了事，因为她知道老大爷要的不是一纸判决，拿着判决申请执行，老大爷势必面临新的问题和困难：李某乙被强制执行后，也可能起诉李某甲及其哥哥。

　　为了减轻梁某的诉累，节省司法资源，闫莉又多次背对背调解，为原、被告双方讲清楚合同中的事实和法律依据，从法律角度释法明理，耐心解答三人对争议之处的疑虑，缓解三人的抵触情绪。

　　最终，在两次开庭多次调解下，双方在互谅互让的基础上达成和解。李某甲找到其哥哥传达了法官的办案思路，之后又找到梁某私下协商，梁某作出让步，李某甲的哥哥一次性支付梁某劳务款3300元。至此，多年未解决的劳务工资纠纷得到妥善化解。