中新河南网5月14日电（梁靖 乔瑞锋）5月14日上午，鄢陵县委政法委、县人民法院、县总工会、县司法局、县人社局协同召开鄢陵县劳动争议多元化解工作新闻发布会。鄢陵县委政法委、县人民法院、县总工会、县司法局、县人社局分管领导，部分县人大代表、县政协委员，特邀调解员，多家省、市主流媒体参加发布会。

　　

　　据鄢陵县法院党组成员、副院长许凤莲介绍，由鄢陵县委政法委、县法院、县总工会、县司法局、县人社局联合出台《鄢陵县劳动争议多元化解工作实施方案（试行）》，将把各部门原有的矛盾调解资源在统一平台下集约整合、建立健全各项机制，以实现优势互补，效能提升，形成“社会调解作用在先，仲裁诉讼保障在后”的递进式矛盾纠纷分层过滤体系，更好的修复社会关系，避免社会矛盾升级，构建共建、共治、共享的社会治理新格局。

 

         今年4月份，在县委政法委的统一领导下，鄢陵县法院和县总工会、县司法局、县人社局共同建立鄢陵县劳动争议调解中心。通过机制和平台的建立，使委派调解、委托调解、仲裁调解、人民调解、司法调解等多种化解方式有效衔接，实现劳动争议高效便捷化解。下一步，劳动争议多元化解相关单位，将以成立劳动争议调解中心为契机，在全县建立健全调解体系、打造过硬调解员队伍、吸纳优秀法检退休干警参与、实现技术共享支持、完善经费等各项保障，并出台相关配套措施，推动全县劳动争议多元化解工作再上新台阶，取得新成效。

　　

　　发布会上，鄢陵县人民法院诉调对接中心郑耀强主任发布了两起劳动化解多元工作案例。

　　

　　今后，鄢陵县劳动争议多元化解工作将在县委、县委政法委的领导下，进一步加强各成员单位的工作衔接，拓宽劳动争议多元化解渠道，在优化劳动争议化解设施、加快纠纷办理进程、创新纠纷解决方式、加快纠纷响应速度、畅通纠纷绿色通道以及纠纷办理流程信息化等方面持续发力，着力打造法治、便民、公信的劳动争议多元化解鄢陵新模式。