中新河南网2月3日电（李麦囤 刘海涛 葛鹏菲）近年来，禹州市财政局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以机关事业单位“五好党支部”创建、党支部“四化”建设为契机，坚持用好“五字诀”，打造七色“彩虹”党建品牌，着力提升组织力、增强政治功能，以高质量党建引领财政工作高质量发展。

　　

　　领导班子“带”，锤炼过硬作风。班子成员以上率下、作出示范，做到“七个带头”：带头履行“一岗双责”；带头加强政治理论学习；带头参加双重组织生活；带头强化作风、担当实干；带头联系基层、服务群众；带头谈心谈话、交流思想；带头抓早抓小，遵规守纪。

　　

　　党员干部“精”，打造担当队伍。培育“精明”队伍。引导每位党员思想精明，做政治上的明白人；业务精明，做运转上的细致人；管理精明，做理财上的内行人。做好“精细”管理。围绕机关党建“是什么、干什么、怎么干”，持续优化管理机制、梳理管理制度、强化管理系统、提高管理效率。提供“精准”服务。深入开展“五比一争”活动，严格“三会一课”、主题党日、政治生日等基本制度的落实，确保党的工作精准执行、精准落实、精准管控。

　　

　　组织活动“实”，凝聚奋进力量。紧密结合财政工作实际，机关党委统筹联动，打造七色“彩虹”财政党建品牌（注：“彩”“财”同音，象征禹州财政改革发展事业兴旺发达、红红火火；“虹”同“红”，作为中国共产党的专属表达色，寓意党建阵地必将成为教育引领广大党员群众的坚强堡垒，成为机关党建的“一面旗帜”；“彩虹”七色，意为多彩，体现出党建活动内容丰富、形式多样，展现了党建引领，服务中心，凝心聚力）。党支部以岗位练兵、作风提升、文化建设、道德讲堂、群团共建、志愿服务、共驻共建为主要内容，坚持每周一讲，执纪标兵评选，举办主题晚会、演讲比赛，组建读书、舞蹈等各类兴趣小组，建立机关工会“父母生日祝寿到家、职工生病看望到家、困难职工帮扶到家、文明礼仪宣传到家、离退职工欢送到家、家庭矛盾调解到家、子女升学资助到家”的“七到家”工作机制，不断丰富和活跃党的组织活动。

　　

 

　　业务工作“融”，推动实践创新。紧紧围绕中心、服务大局，实现党建与业务“双融双促进”。以党支部为单位，先后进行重点难点业务专项攻坚、开展了新一轮市乡财政体制调研、组织了绩效跟踪和大数据体验活动；开创性赋予机关党委、机关党支部考察、选拔干部职责，对内设机构、基层站所、干部使用进行考核和考察，向局党组提出中层干部使用建议。在党支部的推荐下，一大批想干事、能干事、干成事、不出事的年轻干部走上关键岗位。

　　

　　标杆表率“立”，突出示范引领。推优评先、树好导向，以推选先进作出示范引领。按照“二十字”好干部标准向市委推荐干部，2名中层骨干进入领导班子，评选“五会”标兵、优秀共产党员、优秀公务员、道德模范，激励担当、树好导向，以机关带系统，模范机关创建成效显著，打造了一支能打硬仗、敢打胜仗的财政铁军。

　　

　　党建的强力带动，实现财政事业节节攀高。禹州市财政局先后被授予河南省文明单位、全省先进基层党校、全省第一书记选派工作先进单位、团省委“青年文明号”等一些列荣誉，两位同志先后被河南省人社厅、省财政厅授予“全省财政系统先进工作者”。