中新河南网2月2日电（李麦囤 张永强 刘海涛）“我们以机关党建‘五字诀’和‘七到家’工作机制为抓手，持续提升组织力、增强政治功能，打造七色‘彩虹’党建品牌，实现以高质量党建引领财政工作高质量发展。”禹州市财政局党组书记、局长朱云雷说。

　　

　　据了解，近年来，禹州市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的政治建设为统领，着力建设“模范机关”，打造“过硬队伍”,为建设“工业强市、文明新城”提供坚强的组织保障。

　　

　　划定“责任区”，责任链条“明”。注重分层级明确职责任务，确保党建责任清晰。市级层面，市委统揽全局、负总责，明确6个方面17项机关党建具体任务，确保任务清、责任明。工委层面，市直工委与123个机关单位签订机关党建目标责任书；采取分区连片的办法，建立市直单位党建联系点制度；建立党组（党委）中心组理论学习巡听旁听制度，对中心组学习提出改进意见。部门层面，坚持完善党组织书记履行党建责任述职制度，打造党组、直属机关党委、党支部“三位一体”的党建责任链条。

　　

　　注入“强心剂”，加压推进“严”。着力构建主体明确、权责清晰、运转有序、落实到位的党建责任体系。强化政治功能。实行跟进学习“1+1”，每月开展一次理论测试、每年进行一次初心使命四问。提升纪律作风。开展作风大整顿，重点解决信念不坚、思想僵化；精神不振、担当不足；纪律不严、不讲规矩；落实不力，质效不高等问题。创新工作模式。建立党建微信群工作通报（提醒）机制，打造“微环境”党建大格局，2020年以来累计编发通报（提醒）20期。

　　

　　练好“基本功”，基层基础“实”。强化突出重点，统筹兼顾，确保抓实基本组织、基本队伍。强化组织管理。健全党组织动态监控、换届提醒和督促机制，全市机关党组织于2019年12月底前全部如期换届。提升队伍能力。开展普遍轮训，举办党务干部示范培训班、党组织书记培训班，并编印《禹州市机关党建资料汇编》等资料，近三年来累计培训3700余人次。实施常态督导。坚持隔级调阅制度，督促“三会一课”等党的基础制度规范落实；针对机关党建“灯下黑”等共性问题，进行常态调研督导，对问题“一对一”定措施、“点对点”抓落实。

　　

　　围绕“新任务”，助力发展“强”。围绕新形势、新任务，构建平台，同向发力。助力城市基层党建。选派25名优秀市直机关干部到城市社区担任第一书记；深化“双报到、双报告、双服务”活动，明确必需完成的四类活动、五项内容，设计印制《邀请函》。助力脱贫攻坚。组建137支驻村工作队，选派480名党建指导员、3400余名机关干部开展入村入户帮扶工作，实现对617个行政村帮扶全覆盖。助力文明创建。开展“先锋引领、文明禹州”党员志愿服务等丰富多彩的活动，累计参与文明创建16000余人次。助力疫情防控。广大机关党员积极到扶贫结对村和共驻共建社区开展疫情防控值班、知识宣传活动，累计交纳定向党费73万余元，14个机关党组织、33名党员受到许昌市级以上表彰。

　　

　　树立“风向标”，精准提质“显”。强化示范引领，提升党建质效。推动规范建设。实施机关党建提质行动，聚焦固本强基、正风肃纪、服务中心抓提质，建设政治忠诚、组织过硬、务实清廉、争先出彩的模范机关。坚持典型引路。推进机关党建示范点“一重六有三服务”工作，打造提升市公安局、财政局等36个机关党建示范点，辐射带动全市机关党建整体提升。注重宣传推介。运用“学习强国”“大禹先锋”等载体平台，开设基层一线、服务大局、大禹先锋等栏目，对近年来涌现出的机关党建先进典型进行宣传推介，激发干事创业热情。