中新河南网12月18日电（郑超伟 王安昆）按照省委像抓市县乡党委、政府换届一样抓好村（社区）“两委”换届的要求，襄城县把这次换届作为强基固本、提升基层治理能力的一场大考，一开始就把高标准的导向树立起来，做细做实各项准备工作，为换届打下坚实基础。

　　

　　一是认真研究政策。从8月份开始，由县委常委、组织部部长带队，县换届办全体工作人员参与，历时数个月时间，充分吸收邓州市全面推行“一肩挑”、全省换届试点县禹州市、我县2018年换届和江苏、浙江等南方省市换届的特色做法，反复论证，几易其稿，制定了目前比较完善、操作性强的《襄城县村（社区）党组织换届工作指导手册》《村（社区）党组织换届选举工作流程图》和《村（社区）党组织换届选举工作日程安排表》，并对具体操作过程中涉及到的主持词、讲话、请示、批复等40多个材料文本进行规范，确保基层的每一步操作都能依法依规进行。

　　

　　二是强化培训指导。12月2日，全县召开了村（社区）党组织换届选举工作培训会，16个乡镇党委书记、分管组织工作的副书记、组织委员、125个管理区区委书记、118个区长和换届办全体成员以及县换届领导小组办公室全体人员等400余人参加会议，切实将换届政策、操作规程传达到一线工作人员，确保每个乡镇、每个管理区都有一批“明白人”，实现换届选举工作执行法规不变通、履行程序不走样、遵循步骤不减少。

　　

　　三是深入谈心谈话。要求乡镇党委全面推进“四必谈”（对现任村（社区）党组织负责人必谈、新一届村（社区）“两委”成员候选人特别是“一肩挑”预备人选必谈、拟离任“两委”干部必谈、党员群众代表必谈），切实讲清政策、严肃纪律、摸清村情。同时，在党员大会推荐候选人初步人选前，要求乡镇以管理区为单位，派出指导组到各个村（社区）开展谈心谈话，实现与党员谈话100%、村民谈话100%，广泛征求对换届人选的意见，把“一肩挑”政策、候选人资格条件、换届纪律讲清楚，重点把组织意图讲清楚，引导党员选出组织信赖、群众拥护的人选。