中新河南网11月27日电（李麦囤  文晓东）禹州市坚持把教育培训作为提高干部能力素质的重要途径和加强干部队伍建设的关键举措，积极更新培训理念和思路、改进培训方式和举措，努力开创干部教育培训新局面。2018年以来，共举办各级各类培训班1827期，培训24万人次，为加快建设“工业强市、文明新城”提供了坚强保障。

　　

　　拓新培训方式。主体班与特色班相结合。充分发挥党校干部教育培训主渠道主阵地作用，坚持每年春秋两季在党校举办主体班次，同时，围绕市委市政府中心工作，先后在延安、瑞金、江浙等地举办城镇化建设、大数据运用等特色专题班。室内教和现场学相结合。精心设置课程，邀请省内外专家教授和领导干部作专题辅导，帮助干部解决思想问题和困惑。同时，把课堂从教室搬到室外，积极组织学员到重点企业、美丽乡村等实地调研，促进了学思用贯通。线上培训训与线下学学习相结合。组织举办“禹州市领导干部大讲堂”“许昌干部论坛”禹州市分论坛等，充分利用“河南干部网络学院”等平台，组织各级党员干部及时关注学习，  

　　

　　扩大培训范围。注重基层干部教育培训。围绕夯实基层党支部战斗堡垒作用，注重加大对村（社区）干部的教育培训。并指导各乡镇（街道）对其他村“两委”成员进行轮训。注重企业经营管理人员教育培训。围绕打造高素质、高水平的企业家团队，提高企业经营管理人员自主创新能力，推动经济社会平稳健康发展，举办企业经营管理人员培训班。注重业务部门干部教育培训。指导有关部门和单位根据不同类别、不同岗位的需求，积极举办各类业务培训班次，切实加大教育培训力度，有力提升了业务干部的履职能力。

　　

　　提升培训效果。通过教育培训，组织广大干部认真学习党的科学理论、学习先进地区的经验和做法，帮助学员弥补知识和能力短板，提升了决战脱贫攻坚、推进乡村振兴、优化营商环境、加快项目建设等能力和本领，提高了干部推动科学发展的能力，进一步激发热情、鼓足干劲、推动工作创新。