中新河南网3月20日电（梁靖 王敏）近日，长葛市委巡察办利用今年首轮巡察进驻前的有利时机，健全完善“三项制度”，推进巡察规范化建设，助力巡察质效双提升。

　　

　    健全人才库建设管理办法。分级建立巡察组组长库、巡察组副组长库及巡察人才库，为扎实推进市委巡察工作提供人才保障。人才库建设管理办法，对巡察人才库入库条件、选配流程、审核流程、工作纪律、组织管理等方面内容进行了明确，从人员选配、培训管理、激励保障、纪律约束等方面对市委巡察机构人才库建设管理进行规范，对破解市委巡察工作人员抽调难的问题进行了有益的探索。巡察人才库实行动态管理，根据人员变化作适时调整和更新。

　　

　　健全市委巡察工作流程。根据《中国共产党巡视工作条例》，参照省委、许昌市委巡视巡察工作流程，结合市委巡察工作实际，修订完善市委巡察工作流程，确保规定动作规范化。市委巡察工作流程从巡察准备、巡察了解、报告巡察情况、反馈巡察意见、移送交办、督促整改、立卷归档等7个环节入手，规范工作流程，细化为59项工作步骤，明确每一步骤规范要求和完成时限，使巡察实施一目了然。制定各类巡察工作用表和各类巡察报告起草规范等模板30余项，规范内部文书使用规范，做到内控文件格式、内容、标准、归档材料“五统一”。

　　

　　健全巡察后评估制度。制定市委巡察组绩效考核办法，科学设置考评内容，切实加强对巡察组工作情况的全面监督，推动依规依纪开展巡察。巡察结束后，通过巡察组自我评估、开展问卷调查、个别座谈等方式，对巡察组工作、巡察组干部作风等方面进行量化评估，多维立体考核。巡察后评估考核情况按规定进行公示，作为评选优秀巡察组的重要依据，并纳入个人年度考核、评先评优。对评估中发现的违纪违规行为，根据有关规定严肃追责问责，绝不护短遮丑，坚决防止“灯下黑”，切实打造忠诚、干净、担当的巡察干部队伍。