会上，高建刚首先通报调整任用情况。他指出，此次调整选拔任用，充分体现中院党组坚持重实干、重实绩、重品行、重公认的选人用人导向。他要求，大家要珍惜来之不易的工作岗位，扎实工作，在新的工作岗位上展示想为、敢为、勤为、善为的新风貌。要用绝对的忠诚、担当的精神、良好的业绩来回报组织肯定、信任、重托。今后履职中，要给大家带来和谐融洽的人际关系、理解尊重的工作氛围和共同进步的成长机会。

 

　　尹伟与新任中层干部进行集体廉政谈话。他指出，开展干部任前廉政谈话作为干部选拔任职前的必经程序，是勉励干部廉洁从政和加强纪律作风的重要环节，充分体现组织对每位干部的关心爱护，目的是提高大家对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，强化理想信念，以高标准、严要求不断规范自己的言行举止。他强调，做一名称职的领导干部，一要常怀感恩之心，做讲政治的模范。要感谢组织培养，要在感恩中永葆对党赤诚之心，增强政治鉴别力，要在加强政治学习中培养家国情怀。二要常怀进取之心，做本领强的模范。要树立大局意识，强化责任意识，敢抓敢管，维护团结。三要常怀敬畏之心，做守纪律的模范。要珍惜岗位，坚持履行好“一岗双责”。

 

　　王玉明在总结讲话中勉励大家：一要把握角色。定位要准，处理好正副职、同事间的关系；站位要高，有全局、全院、全庭的思维；岗位要干，有作为才有地位；品味要好，做高尚的人、纯洁的人，有党性修养的人。二要保持本色。要有信仰，坚持马列主义的信仰，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为；要有为民情怀，要善良真诚实在，体现在工作上就是司法公正；要有修养，严于律己，宽以待人，团结同志，换位思考。三要干出特色。要提升素能有本事，不断学习提升，把学习当做终身的任务；要克难攻坚有担当，不怕困难，不怕矛盾；要有争先创优的作为，勇争一流，不甘落后；要履职尽责有亮点，在各自的岗位上干出特色。四要永不褪色。要不忘初心、牢记使命,这是加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题；要不忘自律、守住底线，讲政治、讲规矩，慎初、慎独、慎微、慎权，公正廉洁；要不忘责任，乐于奉献，在其位谋其政、负其责。（陈思思）