一、实施技能提升培训工程。以脱贫家庭、监测家庭劳动力至少实现“一人掌握一技能”为底线目标，以“人人持证、技能河南”为重要载体，实施高素质农民培育工程。一是扩大培训对象。充分发挥驻村第一书记、工作队、帮扶责任人以及各级干部作用，逐村逐户逐人逐项摸清脱贫人口和监测对象培训需求，把全市2.39万有培训意愿的有或部分有劳动能力的脱贫劳动力、监测劳动力全部列入了2022年度技能提升培训计划，建立培训台账，确保做到应培尽培、愿培尽培。二是个性化定制培训内容。围绕培训需求，因人分类开展个性化培训，深入实施“雨露计划”，依托南阳理工学院、南阳师范学院、河南工业职业技术学院、南阳农业职业学院等大中专院校开展“菜单式”培训，围绕牧原集团、福森药业、想念食品等帮扶龙头企业用工需求开展一对一“订单式”培训，灵活运用“田间课堂”“授课入户”等载体，将培训重心下移到乡村基层，开展一系列针对性强、实用性高的技能培训，提升困难群众就业竞争力，推动劳动力由“普工”向“技工”转变、由农民向工人转变、由低收入人群向高收入技能群体转变。截至目前，已实施“雨露计划”短期技能培训392人，落实职业教育补贴1.07万人1445.85万元，1861人经过一对一“订单式”培训实现结业即在牧原集团等帮扶龙头企业就近上岗。

　　二、实施稳岗就业援助工程。开展“就业援助月”专项行动，集中帮扶困难群众稳岗就业，确保有就业需求的困难人员享受就业服务和就业援助政策。一是抓宣传。通过微信公众号、抖音等自媒体“直播带岗”、求职“云指导”，“线下”帮扶责任人入户政策宣讲等方式，确保有就业需求的群众都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业援助政策。截至目前，全市共开展企业人员座谈会、专场招聘会、线上招聘会等活动50余次，面向脱贫人口和监测对象发布就业岗位23261个，达成就业意向6781人，效果显著。二是抓排查。建立“边摸排、边安置”就业援助工作机制，以县为单位，以春节期间“千名党员联万户”送温暖活动为载体，动员各级帮扶力量集中走访排查脱贫家庭、监测家庭劳动力培训意愿、就业意愿、外出务工后续帮扶需求等情况，澄底数、建台档，因人因户为每位援助对象制订“个性化”援助计划，提出援助措施，明确安置时间和岗位去向，把岗位开发和安置工作落实到具体责任人。截至目前，共走访1.47万户40.67万人次，一对一开展“个性化”就业援助计划6.8万人次。三是抓服务。对有就业需求的，开展“送政策、送服务、送岗位”活动，积极联系各类用人用工单位，广泛收集务工就业岗位信息；动员经营业绩好、社会责任感强的企业针对脱贫劳动力、监测劳动力开发对技能、学历、年龄不作特别要求的岗位，拓展困难群众就业渠道。截至目前，通过“就业援助月”活动开展，共联系用工单位、企业600余家，返岗稳岗4.28万人，新增就业1.92万人。

　　三、实施“保姆式”服务工程。以“万人助万企”“万企兴万村”活动为载体，优化经营环境，扶持发展壮大，与困难群众建立起紧密的联农带农利益联结机制。一是政策扶持。对有爱心、愿意帮、真心扶的龙头企业、帮扶车间、产业帮扶基地等，加大“精准扶贫企业贷”、用地等方面的扶持力度，积极开展常态化银企对接活动，摸清企业需求，简化办理程序，及时发放企业贷款，帮助企业延链条、扩规模、增效益，提升联农带农能力和效益。截至目前，已对358家企业落实了精准扶贫企业贷款，贷款总额达到32.97亿元，带动5.2万户脱贫群众实现就业。二是实施奖补。充分发挥奖补政策激励作用，鼓励指导各县（市、区）面向脱贫劳动力和监测对象劳动力，因地制宜出台“星火计划”等奖补政策，建立补贴申报发放全过程监管制度，实现补贴申报“应报尽报、应发尽发”，切实维护群众利益。截至目前，已累计发放各类务工就业补贴1.23亿元。三是兜底安置。充分发挥乡村公益性岗的兜底作用，坚持“因需设岗、科学设岗、规范管岗、人岗相适”原则，统筹整合行业部门、社会地方、光伏专项收益等渠道资金，最大限度开发“稳就业、托底线、救急难”的乡村公益性岗位，帮助困难群众就近就地就岗。截至目前，共安置乡村公益性岗位8.69万人。

　　四、实施劳务品牌培育工程。坚持“以品牌促输出，以品牌促发展”的战略定位，持续推广南阳就业品牌，提升劳动力专业技能，实现“点对点”劳务输出，打通就业“最后一公里”。一是树品牌。为应对京津冀、长三角、粤港澳大湾区等用工需求，通过运用市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广等举措，建立健全长期稳定的劳务输出渠道，扩大劳务品牌就业规模，推动人口红利向人才红利转变。鼓励劳务品牌注册申请商标专利，开展劳务品牌诚信评价和诚信经营自律承诺行动，增强劳务品牌信誉。截至目前，全市已培育叫响唐河保安、邓州护工、镇平玉匠、南召绣女、社旗渔工、方城电焊、内乡建筑等一大批特色劳务品牌，辐射吸纳带动脱贫劳动力和监测劳动力从事特色劳务3.6万人。二是提技能。突出“考证、持证”，提升职业技能培训质量和效果，大力推进职业技能评价，实施信息化精准服务，打造南阳特色劳务品牌。开展以赛促训，激发各类技能人才在岗位学习成才、在岗位奉献圆梦，提升创新创业能力。