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企业思想政治工作应该与内部管理有效结合起来
2023-01-08 10:10:16   来源:中新河南网   责任编辑:王鹏
  随着市场经济的持续扩张和企业间竞争压力的不断加剧,企业管理者已逐渐摒弃原来的重效益轻思政的错误认识,加大对思想政治工作的资源投入,增加员工与企业之间的粘合度,以期望提高企业的经济效益和核心竞争力,但往往效果差强人意。究其原因,在于企业思想政治工作不是独立存在的,它与内部管理的主要对象都是企业内部员工,与企业整个经营治理工作相互渗透,共同作用于企业治理之中,所以,需要将企业思想政治工作与内部管理有效结合起来,以增强企业内部向心力,提高企业经济效益及竞争力。
 
  针对这种情况,建议可通过以下几个方面来实现企业思想政治工作与内部管理有效结合。
 
  一是加强企业管理者与员工间的平等交流。在日常的工作中,企业管理者应及时关注员工的思想状态和存在的思想问题,放低姿态、合理疏导,以平等的心态与员工进行交流,消除员工与管理人员之间的思想隔阂,有效减轻员工的思想负担,使员工能够全身心投入工作中。
 
  二是丰富结合工作的载体。事实证明,传统的、单一的思想政治教育有很大的劣势。所以,将员工的思想状况、心理健康、人际交往、社会环境等整体上纳入到结合工作中,以生产管理为主线,有效融合阶段性活动与主题活动,不断丰富结合工作的载体,从而打突破企业思想政治工作开展的瓶颈。
 
  为兼顾党建工作和企业发展的双重任务要求,就需要将企业思想政治工作与内部管理相结合,努力开拓党建工作的新局面。
 
  综上所述,为提高企业的经济效益和核心竞争力,企业应打破传统单一的思政工作方式,将思想政治工作与内部管理有机结合起来,帮助员工提高工作热情,从而促进企业的全面发展。(开封城市运营投资集团有限公司 贾倩倩)

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