兰考县许河乡财政所村干部工资专项绩效评价调研情况的报告
2023-12-04 20:16:00 来源：中新河南网 责任编辑：王鹏
中新河南网12月4日电：根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预[2011]285号）和兰考县财政局绩效中心年初重点工作的要求，现将2023年许河乡辖区内村干部工资专项绩效评价调研情况报告如下：
一、项目概况
（一）许河乡政府基本情况
许河乡政府辖区内共计24村。
（二）项目基本情况简介
村干部是基层干部中最主要的力量，为了确保村干部个人收入，维护村干部个人的合法权益，增强农村的管理和发展，妥善解决好农村基层干部的工资待遇，充分调动广大基层村干部工作的积极性，
发挥村干部在社会主义新农村建设中的引领作用。
二、项目资金使用及管理情况
（一）县财政预算安排许河乡村干部工资专项资金。
（二）项目资金管理情况。村干部工资的发放实行了项目资金的申报，分管领导审批，报账手续齐全，许河乡政府严格执行专项资金管理办法，专账管理，专款专用，充分发挥财政专项资金的使用效益，确保每一位村干部拿到工资，在资金发放过程中没有挤占挪用等违纪违法现象，通过一卡通形式打到每人账户。
三、项目绩效情况
进一步加强和规范村干部工资待遇的管理，逐步提高村干部报酬待遇，做到干有所酬，不断激发村干部的工作热情，充分调动村干部的工作积极性、主动性和创造性，发挥村干部在社会主义新农村建设中的引领作用。
四、项目评价工作情况
（1）绩效评价遵循科学规范原则，严格执行规定的程序，按照科学可行的要求，采用定量与定性相结合的方法。
（2）绩效评价遵循公开公正原则，符合真实、客观、公正的要求，依法公开并接受监督。
（3）绩效评价遵循绩效相关原则，针对具体支出及其产出绩效进行，使评价结果清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。（乔迁）
