中新河南网8月25日电：自“五星”党支部创建活动开展以来，开封市示范区杏花营街道坚持高质量组织谋划、高标准推进落实。为全面巩固提升各基层党组织创建水平，完善“五星”党支部创建评比考核链条，积极探索建立科学有效评比考核模式，更好的帮助街道各基层党组织找问题，抓整改，促落实，推动“五星”支部创建工作补短板、找差距、促提升。

  一、统筹制定考评细则，“软硬指标”同步落实。在街道评比考核细则的制定上，杏花营街道既重视“补短板”，也突出“出亮点”，以《开封市“五星”支部创建示范带暨“十大行动”实施方案》为标准，对照“五星”创建内容、创建标准和责任清单等红线底线的“一票否决”项进行全方位、全过程监督，推动每个基层党支部保质保量完成创建“硬指标”。同时结合下辖各基层党支部的实际情况，在“硬指标”做到位的基础上，探索出了各具亮点的“自选动作”，以项目化、具体化、清单化实施分类督导，建立一套让各党支部可以有的放矢、全面提升的考核机制并实施差异化激励，推动每个社区完成创建“软指标”来激发其创星动力，进一步提升各基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  二、抓实抓细整改提升，“跟踪问效”持续推进。评比考核工作开展以来，街道5个创建专班逐星逐条对照考核细则进行分析研判，对发现的问题进行梳理分类，形成问题台账督促各党支部立行立改。同时由街道纪工委根据问题清单落实“跟踪督办、强化督导、对账销号”的闭环整改机制，针对评比考核后整改不力、问题反复等问题进行实时通报，确保问题真改实改，保障“五星”支部创建工作落地见效。

 

  三、精进运用考评结果，“亮点标杆”引领树立。每轮评比考核结束，杏花营街道以“可观摩、可复制、可推广”为标准，通过现场观摩、宣传报道、经验交流等方式，对各社区党支部“五星”创建的特色做法以及工作亮点进行全域推广。由各党支部书记讲一讲创建亮点、创新方法和创建的党建品牌，晒一晒创建台账、档案资料，工作记录簿等，推动各党支部书记对标看齐、担当落实，增强创建的使命感和责任感，进一步营造‘比学赶超、争创一流’的浓厚氛围。（张汇彪）