中新河南网8月16日电(宣正群) 8月5日，鹤壁能源化工职业学院圆满完成2022年度职业技能等级认定工作，1612名学生、教职工和社会人员参加职业技能评定，累计组织开展企业新型学徒制培养7个批次近2000人次。职业技能认定工作的开展不仅提升了学生、教职工的技能水平，而且为地市企业的快速发展提供了新动能。

　　今年以来，鹤壁能源化工职业学院高度重视技能人才的培养，先后制定了《鹤壁能源化工职业学院职业技能等级认定实施办法》《鹤壁能源化工职业学院职业技能等级认定经费管理办法》等纲领性文件，为业务规范开展、高质量开展打下了坚实基础。

　　以“技能河南，人人持证”为契机，鹤壁能源化工职业学院积极联合河南能源鹤煤公司开展职工学历、技能双提升战略合作，采取“订单式”培训模式，通过“个人自主学习+专业教师辅导+封闭式集中脱产培训”，不断提升员工职业技能。同时，充分发挥职业资格证书在职工培训、考核与工资分配中的作用，加快了鹤煤公司人员技能持证推进。截至目前，通过联合学院培养，鹤煤公司技能等级持证人员占技能等级持证人员占从业人员的51.4%;高技能人才占持证人员的40%，获得技能大师荣誉称号11人，创建技能大师工作室5个，技能人才培养工作取得了良好成效。

　　火车跑得快，全靠车头带。学生技能要提升，教学质量是关键。鹤壁能源化工职业学院还把学历、技能等级纳入教师职工薪资、晋升条件，建立培训、考核、使用、待遇和补贴相结合的激励机制，激发教职工积极主动进行职业技能提升，创建“人人参与，人人提升”工作氛围。为规范教学业务保质提效顺利开展打下了坚实制度基础。