据了解，太山镇何某系某物流有限公司大车司机，从事营运工作。2023年10月，何某在一次江苏送货过程中，跟收货方发生冲突被殴打致伤。该物流公司经理周某为了缓和与收货方的关系便辞退了何某，何某一气之下将公司货车开回自己家中，想以此宣泄自己不满情绪并要回拖欠的工资和医疗费用。但物流公司却认为何某私自扣押货车的行为可能构成侵权，于是前往派出所报警解决此事。

 

　　接到此案后，该镇派出所迅速联合司法所进行调解。太山司法所所长孙新颜及时了解案情，采用“分头行动＋过错剖析＋互相退让”的“三步调解工作法”进行调解。首先她与派出所负责人分头行动、分别谈话；切实对当事人双方的过错行为进行深入剖析，耐心细致的阐明利害关系、讲明法律责任；动之以情晓之以理的建议让双方互退一步，最终公司依约支付了何某工资及医疗费；何某同意配合派出所将该车辆返还物流公司。

 

　　至此，这起返还车辆纠纷案件得以圆满化解，双方对该车辆进行了全面检查，确认无误后进行了现场交接。