事情是这样的：2022年12月1日，闫某在公司蔬菜大棚中搬运蔬菜时，不慎从车上摔下来导致左胳膊骨折。因闫某不愿意劳动仲裁，而双方就闫某工伤赔偿问题存在争议，于是闫某就向照镜司法所求助。

 

　　调解中，由于双方态度强硬，各执己见，互不想让，调解工作一度陷入僵局。经调查得知，闫某受伤后，公司立即将其送往获嘉县中医院住院治疗，其治疗费四千元公司已垫付。闫某伤情稳定后，公司想让其出院调养，尽快了却此事，但是闫某的儿子觉得自己母亲还未完全康复，仍需后续治疗，公司需要继续支付后续医疗费用以及其他费用和赔偿等，双方意见相悖。

　　照镜司法所长郭晶摸准了事情的来龙去脉后，理清调解思路，一一列明赔偿清单，找出双方的共同点和不同意见，采用“背对背”的调解策略，让双方分别提出自己的诉求，再针对争议事项进行具体分析，并指出适用该案件的法律依据，一步步缩小双方分歧。最终，双方当事人就该工伤赔偿达成协议并签订了调解协议。

 

　　调解过程中，司法所所长郭晶从维护社会稳定出发，以高度的责任感，从“法、理、情”多管齐下，既引导企业担当责任，又劝导受害方合理诉求，逐步缓解双方对立情绪，把握时机，促成调解，不仅节约了大量的诉讼时间和诉讼成本，还达到案结、事了、人和的效果。双方当事人对照镜司法所“以人民为中心”的工作理念和方式表示满意和感谢。