中新河南网11月11日电（记者 高新科 通讯员 丁豪乾）今年以来，焦作市中站区围绕阵地建设、队伍管理、作用发挥等方面，力求在“广、效、活、亮”四字上取得突破，着力规范非公党组织建设、提升服务水平、激发作用发挥，推动非公党建工作全面提升、全面过硬。

在“广”字上寻突破，建强红色阵地。采取“街道牵头、部门联动”办法，组建9个排查小组，对全区“三有”（有实体、有人员、有实际经营活动）非公企业开展“两个覆盖”专项“拉网式”摸排行动，通过实地走访、部门核查、电话调查等方式，逐一查实核准企业基本情况，对已有党组织、有党员未建立党组织和没有党员的非公企业分类建立三类台账，采取单独建、联合建、派驻建等方式推动非公党组织应建尽建。同时，开展“一建五送”活动，即向新建立的非公企业党组织赠送一块党组织标牌、一面党旗、一套党建资料、一块党建宣传展板和一笔工作经费，引领非公企业积极投身“非公党建”各项创建工作中。截至目前，已累计走访150余家非公企业，指导新组建非公企业党组织11个。

在“效”字上出实招，巩固红色堡垒。针对非公领域党的组织和工作“全覆盖”后党建工作基础薄弱等实际，坚持问题导向，组织开展“覆盖检修”行动，深入非公企业党组织，通过走访座谈、调查问卷等方式进行专题调研，摸清非公企业存在的包括党员流动大、党组织动态调整不及时、党建工作运行不够规范等在内的问题，对症下药，因企施治。同时开展非公企业党建“示范引领”创建活动，在非公企业党组织中每年确定10%的党组织，作为示范推进点，围绕“找差距补短板强基础创特色”要求，集中开展“四规范四提升”活动，即规范组织设置，提升党建工作覆盖；规范队伍建设，提升党建工作活力；规范阵地建设，提升党建工作保障；规范台帐资料，提升管理服务水平，通过开展党建示范引领活动，以点带面、以点促面，引领提升。截至目前，全区已培育“示范型”非公企业党组织5家，带动建强区域13家非公企业党组织。

在“活”字上花气力，配强红色力量。推行非公企业党组织骨干和中高级管理层“双向培养、双向进入”机制，以党员队伍建设引领带动企业人才队伍建设，最大限度地把优秀人才凝聚到企业。目前全区82%的非公党组织负责人进入管理层，39%的党员出资人担任党组织书记。推行“三培养”工作机制，即把企业生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成企业管理人员，让优秀职工成为党员，让党员发挥示范带动作用，在不同岗位创先进、争优秀。同时，分层分类抓好党员教育培训，以党的建设、企业发展为培训重点，聚焦党组织书记、企业出资人、党建指导员、党员“四支队伍”通过举办培训班、召开座谈会、外出考察学习等形式，先后举办非公领域企业家人才、党组织书记、党建指导员等各类培训班15次，培训人次达800余人。

在“亮”字上做文章，增强红色效应。充分发挥辖区“全国先进基层党组织”“全国优秀党务工作者”“全省优秀共产党员”的名片亮化作用，大力实施“头雁引领”工程，切实做到树立一面旗帜，示范引领一片。创新开展“我是党员我带头”“党员先锋岗”“每月一星评选”“党员三亮三比”等主题实践活动，将党建工作与企业科技创新、人才工作、企业文化建设有机结合，用务实管用的红色载体引导党组织和党员发挥作用、有效作为，真正成为推动非公企业创新转型的“红色引擎”。龙佰集团党委开展月度“党员之星”评选活动，鑫诚公司党委开展以“争做优秀党员、争当优秀员工、比提合理化建议”为内容的“两争一比”活动，爱尔福克党支部为每名党员“设岗定责”，实行一事一岗，有效保证了企业党员先锋模范作用的充分发挥。在今年“7.20”汛情期间，全区非公企业党组织成立党员先锋队5支，志愿者服务队16支，青年突击队6支，共有300余名党员职工投身在汛情防控第一线，为企业的正常运转及员工的健康构筑起一张“红色防护网”。（完）