市总工会建立激励机制，通过综合学习积分和日常学习表现，每年表彰年度前10名先进个人并给予奖励，进一步调动学习积极性，不断激发大家的学习热情和激情，提升学习浓度，一次次掀起学“强国”、用“强国”的热潮。

 

    今天你“强国”了吗？“学习积分多少了？”“排名到第几了？”自“学习强国”学习平台推广以来，这些话逐渐成为市总工会许多党员干部见面时的问候语。“学习强国”成了濮阳市总工会年度最热词。“学习强国”从PC端到手机端，精心设计板块、栏目、频道，内容权威，信息及时，资源丰富，主题集中，成为党员干部们随时学习、实时应用的“掌中宝”和“资料库”。现如今，每天登录“学习强国”学习已成为市总工会全体党员干部的日常习惯。

 

    “学习强国”学习平台推广使用伊始，市总工会迅速召开动员会，建立和完善理论学习制度，形成了党员带头、人人参与的良好态势。围绕打造学习型机关为抓手，领导领学，以上率下，坚持班子成员先学一步、学深一步，以全面系统、深刻透彻的理论支撑提升领学带学能力。机关党员干部职工以党支部为依托，自觉加入所在党支部学习组织架构，做到“应入尽入，不落一人”，实现了所有党组织百分百纳入、在职党员百分百使用、注册用户百分百活跃，使用平台的主动性和积极性全面提升，形成全员共学的浓厚氛围。为了能更快更有效掌握使用“学习强国”，市总工会举办“学习强国”交流分享会、座谈会，开办学习强国讲堂、举办小组赛、擂台赛、挑战赛，大家比积分、晒成绩、谈体会，分享学习方法和技巧，取人之长、补己之短，将理论思想学习融于日常，实现精神上“补钙”，业务上“加油”。同时为了持续保持党员干部们学习温度，自活动开展以来，做到日记分、周排名、月通报机制，全面掌握全体党员干部学习情况，并将此纳入到党员考核，融入到日常工作中。大家休息时学、坐车时学、回家时学，逐渐把学习当成一种习惯、乐趣，每天奏响“随时点击”“规划积分”“实时学习”“学用结合”四部曲。党员干部“不待扬鞭自奋蹄”，不断推动“学习强国”平台使用持续升温。

 

    党员干部职工比学赶帮超的学习浓度越来越厚重，实现了从“打卡学”到“走心学”、“要我学”到“我要学”的根本性转变。

 

    一分耕耘，一分收获。对照学习参与度、活跃度、人均积分等评价指标，在市直100多个单位中，市总工会参与度排名第16位。选出优秀选手参加全市市直机关挑战赛，最终在全市市直机关“学习强国”挑战赛中获得第一名。另外，《冬至为环卫工送饺子》《推出12项暖心举措留外来务工人员在濮过年》等多篇报道被“学习强国”采用，扩大了工会的社会影响力和美誉度。（张俊达 冯建丽 苏杭）