全面摸排“海选”。新野县围绕“100%完成换届、100%实行‘一肩挑’、100%实现组织意图、100%确保稳定”的工作目标，“下深水”选人，逐村分析研判，有针对性地物色一批年富力强、思想觉悟好、综合素质高，有公心、有热心、敢担当的人员作为此次村(社区)“两委”换届意向人选。联村干部分别与现任村干部、有竞选意向人员、信访对象、宗族德高望重者等四类群体座谈，摸清班子现状、摸清人才底数、摸清村情民意，掌握各类群体人员的思想动态、参选意愿，着力实现组织意图与群众意愿相统一。共确定意向人选1515人。

 

　　优化结构“精选”。新野县以选优配强“领头雁”为重点，以年轻化知识化为导向，综合考虑品行年龄、履历、知识背景等因素，不断优化村“两委”班子结构。严格划定参选村“两委”干部的年龄上限，同等条件下优先考虑年轻人员，注重从本村致富能手、在家优秀大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、退役军人、农民专业合作经济组织负责人、村医村教等六类群体中精选候选人。把因年龄、身体、工作能力等原因不宜担任现职的村干部按照程序进行调整。目前已调整村(社区)支部书记16人，支部委员46人。

 

　　严格把关“甄选”。新野县坚持好中选优、优中选强，严格选人标准，坚持把政治标准放在首位，对照支部书记“四有四带”和“两委”成员“四好四强”标准，列出“正面清单”，标明“高线”，树牢重实干、重实绩、重担当的用人导向。严格落实联审机制，对照“六不能六不宜”，列出“负面清单”，守牢“底线”，有“污点”的人一律拒之门外。通过对意向人员“六必查”，即查违法、查违纪、查年龄、查党龄、查学历、查征信，坚决杜绝“带病参选”。目前，通过执法执纪部门联审，已调整意向人选37人。(乔彬 孟昭阳)