据了解，李某某为河南濮阳人，于2023年5月份开始在该区某建设公司从事塔吊司机工作，任职期间月工资为8000元，还剩余12126元工资未结清。

 

    该局针对此隐患，立即抽调劳动监察大队与仲裁股人员组成工作专班，与李某某所在建设公司取得联系，了解公司生产经营状况。在得知公司因自身经营困难不能及时足额支付劳动报酬时，该区人社局工作人员一方面宣传《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等劳动法律法规知识，另一方面解读创业担保贷款、失业稳岗补贴等人社领域惠企政策，引导该公司通过相关惠企政策改善经营状况，缓解资金压力。该公司在充分认识到拖欠工资属于违法行为后，第一时间与李某某达成协议，双方约定工资支付日期。事后，工企双方对该局周到细致的服务表示一致好评。

 

    “下一步，区人社局将紧紧围绕区委、区政府关于矛盾风险隐患大清查大化解工作部署，把解涉稳事、防范薄弱点、严控社会面作为切入点，进行深入细致摸底排查，化解矛盾，预防和减少新的矛盾和问题，维护社会和谐稳定”。该区人社局相关负责人表示。