该县严格按照信念理想坚定、对党绝对忠诚、讲党性敢担当、勇于克难攻坚的“四个过硬”标准，按照民主、公开、自愿、择优的原则，面向全县县直机关不拘一格选拔人才，经过下发通知、自愿报名、资格初审、理论测试、集中培训、严格体检等程序，有350名党性强、业务精、身体好的年轻干部脱颖而出。从下发通知到正式上岗，整个招录过程不足一周时间。他们将长期“驻扎”在全县73个已脱贫村、乡村振兴任务重的村及集体经济相对薄弱村，协助好村“两委”干部做好防返贫监测排查识别，按照“一户一策”落实好结对帮扶，做好日常工作和产业项目发展谋划。

 

    这次选派的专职乡村振兴驻村干部由县委组织部同农业农村局、县乡村振兴局统筹进行，他们的日常管理由所在的乡镇（街道）负责，工资由县财政统一划拨，并优先落实编制、提拔等激励机制，让驻村干部安心工作、敢于担当、奋发有为。（蔡卫锋）