“三到位”精心部署推进。组织领导到位。成立由乡党委书记任组长的领导小组和综合指导等7个工作组；建立党委书记、乡长联村，党政班子成员包村制度，牢牢把握工作主导权，确保村“两委”换届工作的正确方向。筹备部署到位。先后召开3次党委会学习传达会议精神，研究制定《实施方案》，先后召开“两委”换届工作部署和业务培训会、领导小组会、调度会，确保换届工作正确规范、务实高效。夯实基础到位。围绕“四清”要求，全面掌握班子运行、干部队伍状况，对较差村逐村制定换届预案，离任经济责任专项审计和换届纪律宣传实现全覆盖。

 

    “三深入”凝聚思想共识。深入政策宣传。印制换届工作手册、疑难问题解读、选举流程图、悬挂条幅，深入宣传政策程序、人选标准、作风纪律，提高群众知晓率。深入谈心谈话。坚持党委书记和组织委员与村党组织书记谈，驻村班子成员与其他“两委”班子成员谈，切实提高认识、传导压力，教育引导村干部正确对待进退留转。深入动员参选。通过微信群通知、电话联系、短信提示等形式，建立村党组织委员与在外党员“一对一、一联多”制度，动员外出党员积极返乡参选竞选。

 

    “三坚持”从严人选标准。坚持高线选人。坚持把政治标准放在首位，动员本村致富能手等12人参加竞选，每村35岁以下干部、女干部、产业带头人实现全覆盖。全乡选举产生党组织委员42名，其中大专以上学历11人，平均年龄44岁，实现年龄、学历“一降一升”。坚持底线把关。重点审查初步人选违法违纪情况，从源头上把好候选人初步人选的政治关、作风关和廉洁关，将不符合资格条件的人员坚决“拒之门外”，确保村干部队伍的先进性和纯洁性。坚持发扬民主。积极组织党员群众广泛参与民主测评、候选人动议、提名推荐、考察谈话等，切实提高知情权、参与权；推行人选提名推荐、组织考察、大会选举“全程纪实”“全程监督”制度，确保换届选举过程阳光透明，选举结果群众满意。

 

    “三突出”有序平稳推进。突出关键环节。严格落实村“两委”党组织换届“两推”、县乡资格联审、考察公示、大会选举等程序步骤，制定印发村党组织党员大会流程、工作提示等指导意见，确保标准不降、步骤不减、环节不少。突出纪律要求。逐人签订换届纪律承诺书，教育引导党员、干部和广大群众增强法纪意识；集中开展信访矛盾纠纷“大排查、大化解”活动，营造风清气正换届环境。突出关爱引导。扎实开展“召开一次座谈会、发放一份离任荣誉证书、实行一对一联系帮扶”活动，对即将离任村“两委”干部进行慰问，全面做好离任干部思想工作，稳定维护村“两委”换届工作。

 

    “问渠那得清如许？为有源头活水来。”抓好了村党组织换届这个“源头”，脱贫攻坚成果巩固和全面实施乡村振兴就能“水到渠成”“活水自来”。“下一步，我们将继续搞好村委会换届工作，开展新一届村干部大培训，让新任村干部勤学习、懂政策、守规矩、讲奉献”。山店乡党委书记韩勇说。（杨燕）