兰考县公安局惠安派出所荣获全市首批“枫桥式公安派出所”
2020-04-24 11:07:56 来源：中新河南网 责任编辑：付海涛
中新河南网4月24日电（付海涛 孙伟利 黄胜亮）2020年4月，兰考县公安局惠安派出所被命名为全市首批“枫桥式公安派出所”，惠安派出所司野警务室荣获全市首批五星警务室。惠安派出所全体民、辅警大力发展新时代“枫桥经验”，充分发扬党的优良传统，弘扬焦裕禄同志“三股劲”，忠实践行“人民公安为人民”的初心使命，维护一方稳定，保卫一方平安，深化服务改革，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
惠安派出所现有民警11人、辅警35人，辖区面积68.9平方公里，19个行政村，39个自然村。惠安派出所实行“两队一室”勤务运行模式，下设2个警务室，17个警务工作站，多次荣获省、市、县奖励，并荣立集体三等功一次。近三年，先后抓获犯罪嫌疑人197人，打掉诈骗团伙4个，破获盗抢骗案件51起，其中破获诈骗案件16起，重点人数量逐年减少，特别是“一村一警”全面铺开以后，织就了一张安全防护网，在“安全感、满意度”调查中稳居全市前列。
一、执法办案零投诉
2019年以来，惠安派出所共接处警578起，受理刑事案件116起，行政案件154起，执法办案零投诉，连续三年无信访案件。在接处警方面，邀请专业警务人员进行培训，每月组织民、辅警开展警棍、防爆器材等常用警械训练，进行突发警情模拟处置，进一步加强民、辅警执法规范化和警务实战技能，将实战理念贯穿至每一起警情处置中。接处警时，要求每位民警着装规范、装备齐全、文明用语，做到将事件遏制在苗头，解决在微小之处，防止矛盾激化。
二、服务企业零距离
惠安派出所辖区内有恒大、富士康等知名企业172家，涉危涉爆企业8家，反恐重点单位14家，内保单位69家，吸纳外来流动务工人员1652人，社会治安状况较为复杂。
1、设立警企共建联系点 优化营商环境
惠安派出所率先开展“一所一品”工作，在恒大工业园区内设立警务工作室，并在兰考格局商学院设立警企共建联系点，每周所有民警轮流在联系点与自己所属辖区的企业负责人以茶话会的形式了解企业实际情况。企业内部发生矛盾纠纷，由派出所所长、指导员、辖区民警、企业负责人组成的调解小组专门负责调解。由公安机关传统的打防管控模式向主动服务企业方向转变。2019年以来，累计为辖区企业化解各类矛盾纠纷56起，赢得辖区企业一致好评。
2020年4月初，疫散春归，辖区多家工厂企业陆续复工复产。一天，所长郭磊收到辖区一家石材加工企业的求助电话。原来，虽然疫情散去，但国内多地石材原材料供应地仍然没有充足的货源，导致多家石材加工企业没有原材料而无法开工。郭磊所长想到一星期前，兰考县兰阳街道办事处有一家经营的石料厂储存大量石材无路销售，郭磊马上联系两个工厂的负责人进行对接，最终解决了两个企业的供需问题。
惠安派出所将持续擦亮“服务企业”金色招牌，为企业发展谋思路、划前程，优化营商环境，为企业良性发展保驾护航。
2、“一次不跑” 解决流动人口居住证
惠安派出所设置一辆服务群众便民车，每日穿梭在各企业之间，帮助企业内流动人口办理居住证等便民服务，拉近警民距离。惠安派出所辖区吸纳外来流动务工人员1652人，目前，已为1300余人办理居住证。
3、“三堂课进企业” 应时、应势而生
2019年之前，辖区企业偶发盗窃案件，被盗企业意见比较大。通过民警定期深入企业开展“预防传统盗抢骗”、“防范电信诈骗”、“消防安全”三堂宣传课，指导他们强化巡逻防控，最明显的效果是发案减少了，群众的“安全感、满意度”得到了很大的提升。通过努力，2019年以来辖区工厂企业侵财类案件零发案，辖区内电信诈骗案件同比下降67%。
4、“ 警企巡逻队” 效果显著
随着辖区企业蓬勃发展，各种类型矛盾纠纷呈多样化的发展趋势，惠安派出所联合企业成立了十四支警企巡逻队，昼夜不间断对企业周边进行巡逻防控，成为社会治安防控体系的重要一环，使人民群众的幸福感、获得感明显增强。
三、创新引领树标杆
1、从优待警、从严治警两手抓
惠安派出所建成高标准办公场所，借鉴企业“6S”管理模式，对标整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全6个方面全面提档，民警工作环境更加舒心、积极性更高。派出所定期召开队伍思想工作整顿会，积极响应县局开展“不严不实”问题专项整治活动，对民警工作中存在的问题进行及时纠正，强化源头预防，提升队伍整体作风，打造一支让领导放心、让群众满意的公安铁军。
2、 “护家义警” 打造平安村居
形成一套由“民警牵头、辅警组织、两委负责、社会参与”的层级巡逻人员架构，每个警务室民警牵头指挥辖区所有村庄的巡逻防控，制定巡逻方案，敲定巡逻时间，巡逻地点，与辖区辅警、各村两委及时协调处理突发事件；辅警组织所辖村庄的日常巡逻人员，开展巡逻检查；两委负责协助民警辅警寻找组织巡逻人员并定时为巡逻人员召开思想会议；结合兰考“保洁员”和“爱心超市”两个特色，兰考县政府将贫困户发展成本村的保洁员，公安机关巡逻防控赋予保洁员多种职能，在不同时段，开展“星状分散巡逻”和重点部位、时间的“线状集中巡逻”两个巡逻方式，保洁员佩戴“护家义警”马甲，袖章巡逻，每次巡逻到村中“巡更点”打卡，按月由派出所发放“巡逻防控爱心积分”，凭积分到“爱心超市”换取相关生活用品，除保洁员之外，发展村内超市老板、养殖户等多类巡逻人员，发现并提供盗抢骗等案件线索、失火等事件苗头，通过电话及时联系辅警、两委班子，妥善处置后，在每月1日的巡逻防控人员培训会议上给予巡逻防控人员额外“爱心积分”奖励，让“贫困户保洁员”脱贫不脱政策，在激励政策落实到贫困群众的同时，激发乡村社会治理模式由自家村民保护自村的模式。
2020年以来，在护家义警巡逻队的帮助下，惠安派出所辖区内刑事案件发案率同比下降31%，治安案件同比下降43.5%。
四、服务群众不缺位
警务室民警、辅警深入辖区，弄清辖区长住人口、流动人口、退伍军人、邪教人员等重点关注人员的底数，认真排查企业、小区、学校等重点单位的经营状况和治安情况，同步于“一村一警”平台，认真梳理辖区案件高发地、发案种类，形成研判小组，分组分地进行入户摸底排查，对盗窃案件高发地，增加高清摄像头数量，对电信诈骗频发村庄、小区，持续开展防范诈骗知识讲座。
2020年4月18日，惠安派出所司野警务室民警吴伟栋走访入户至司野村五组李巧玲家中，刚进家门就看见两个孩子趴在一个破烂的学习桌前写作业，民警吴伟栋在与李巧玲聊天中了解到，其丈夫每天打零工补贴家用，尚不够给其80多岁的母亲看病，两个孩子的教育问题始终无法顾上，看着两个上小学五年级的孩子满墙的荣誉奖状，民警吴伟栋立即与当地的宋校长取得联系，宋校长非常欣赏两个孩子，决定捐赠给两个孩子两套学习桌椅，吴伟栋又同“爱心超市”联系，为两个孩子领取了书包、本等学习用品送到李巧玲家中，李巧玲眼中的惊喜之情溢于言表。李巧玲说从没想到过民警能够如此贴心为他们思前想后，让李巧玲流下感动的泪水。民警吴伟栋看到两个孩子看着新的学习桌椅、书包拿在手里左看右看，喜出望外，感恩的种子在他们心中慢慢发芽。
时代不断发展，维护广大人民群众的根本利益始终是公安工作的出发点和落脚点，努力践行新时代“枫桥经验”，让“枫桥经验”在新时代公安工作中发扬光大，确保人民安居乐业、社会安定有序。
（投稿热线:18237850555 邮箱：chinanewskf@163.com）
惠安派出所现有民警11人、辅警35人，辖区面积68.9平方公里，19个行政村，39个自然村。惠安派出所实行“两队一室”勤务运行模式，下设2个警务室，17个警务工作站，多次荣获省、市、县奖励，并荣立集体三等功一次。近三年，先后抓获犯罪嫌疑人197人，打掉诈骗团伙4个，破获盗抢骗案件51起，其中破获诈骗案件16起，重点人数量逐年减少，特别是“一村一警”全面铺开以后，织就了一张安全防护网，在“安全感、满意度”调查中稳居全市前列。
一、执法办案零投诉
2019年以来，惠安派出所共接处警578起，受理刑事案件116起，行政案件154起，执法办案零投诉，连续三年无信访案件。在接处警方面，邀请专业警务人员进行培训，每月组织民、辅警开展警棍、防爆器材等常用警械训练，进行突发警情模拟处置，进一步加强民、辅警执法规范化和警务实战技能，将实战理念贯穿至每一起警情处置中。接处警时，要求每位民警着装规范、装备齐全、文明用语，做到将事件遏制在苗头，解决在微小之处，防止矛盾激化。
二、服务企业零距离
惠安派出所辖区内有恒大、富士康等知名企业172家，涉危涉爆企业8家，反恐重点单位14家，内保单位69家，吸纳外来流动务工人员1652人，社会治安状况较为复杂。
1、设立警企共建联系点 优化营商环境
惠安派出所率先开展“一所一品”工作，在恒大工业园区内设立警务工作室，并在兰考格局商学院设立警企共建联系点，每周所有民警轮流在联系点与自己所属辖区的企业负责人以茶话会的形式了解企业实际情况。企业内部发生矛盾纠纷，由派出所所长、指导员、辖区民警、企业负责人组成的调解小组专门负责调解。由公安机关传统的打防管控模式向主动服务企业方向转变。2019年以来，累计为辖区企业化解各类矛盾纠纷56起，赢得辖区企业一致好评。
2020年4月初，疫散春归，辖区多家工厂企业陆续复工复产。一天，所长郭磊收到辖区一家石材加工企业的求助电话。原来，虽然疫情散去，但国内多地石材原材料供应地仍然没有充足的货源，导致多家石材加工企业没有原材料而无法开工。郭磊所长想到一星期前，兰考县兰阳街道办事处有一家经营的石料厂储存大量石材无路销售，郭磊马上联系两个工厂的负责人进行对接，最终解决了两个企业的供需问题。
惠安派出所将持续擦亮“服务企业”金色招牌，为企业发展谋思路、划前程，优化营商环境，为企业良性发展保驾护航。
2、“一次不跑” 解决流动人口居住证
惠安派出所设置一辆服务群众便民车，每日穿梭在各企业之间，帮助企业内流动人口办理居住证等便民服务，拉近警民距离。惠安派出所辖区吸纳外来流动务工人员1652人，目前，已为1300余人办理居住证。
3、“三堂课进企业” 应时、应势而生
2019年之前，辖区企业偶发盗窃案件，被盗企业意见比较大。通过民警定期深入企业开展“预防传统盗抢骗”、“防范电信诈骗”、“消防安全”三堂宣传课，指导他们强化巡逻防控，最明显的效果是发案减少了，群众的“安全感、满意度”得到了很大的提升。通过努力，2019年以来辖区工厂企业侵财类案件零发案，辖区内电信诈骗案件同比下降67%。
4、“ 警企巡逻队” 效果显著
随着辖区企业蓬勃发展，各种类型矛盾纠纷呈多样化的发展趋势，惠安派出所联合企业成立了十四支警企巡逻队，昼夜不间断对企业周边进行巡逻防控，成为社会治安防控体系的重要一环，使人民群众的幸福感、获得感明显增强。
三、创新引领树标杆
1、从优待警、从严治警两手抓
惠安派出所建成高标准办公场所，借鉴企业“6S”管理模式，对标整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全6个方面全面提档，民警工作环境更加舒心、积极性更高。派出所定期召开队伍思想工作整顿会，积极响应县局开展“不严不实”问题专项整治活动，对民警工作中存在的问题进行及时纠正，强化源头预防，提升队伍整体作风，打造一支让领导放心、让群众满意的公安铁军。
2、 “护家义警” 打造平安村居
形成一套由“民警牵头、辅警组织、两委负责、社会参与”的层级巡逻人员架构，每个警务室民警牵头指挥辖区所有村庄的巡逻防控，制定巡逻方案，敲定巡逻时间，巡逻地点，与辖区辅警、各村两委及时协调处理突发事件；辅警组织所辖村庄的日常巡逻人员，开展巡逻检查；两委负责协助民警辅警寻找组织巡逻人员并定时为巡逻人员召开思想会议；结合兰考“保洁员”和“爱心超市”两个特色，兰考县政府将贫困户发展成本村的保洁员，公安机关巡逻防控赋予保洁员多种职能，在不同时段，开展“星状分散巡逻”和重点部位、时间的“线状集中巡逻”两个巡逻方式，保洁员佩戴“护家义警”马甲，袖章巡逻，每次巡逻到村中“巡更点”打卡，按月由派出所发放“巡逻防控爱心积分”，凭积分到“爱心超市”换取相关生活用品，除保洁员之外，发展村内超市老板、养殖户等多类巡逻人员，发现并提供盗抢骗等案件线索、失火等事件苗头，通过电话及时联系辅警、两委班子，妥善处置后，在每月1日的巡逻防控人员培训会议上给予巡逻防控人员额外“爱心积分”奖励，让“贫困户保洁员”脱贫不脱政策，在激励政策落实到贫困群众的同时，激发乡村社会治理模式由自家村民保护自村的模式。
2020年以来，在护家义警巡逻队的帮助下，惠安派出所辖区内刑事案件发案率同比下降31%，治安案件同比下降43.5%。
四、服务群众不缺位
警务室民警、辅警深入辖区，弄清辖区长住人口、流动人口、退伍军人、邪教人员等重点关注人员的底数，认真排查企业、小区、学校等重点单位的经营状况和治安情况，同步于“一村一警”平台，认真梳理辖区案件高发地、发案种类，形成研判小组，分组分地进行入户摸底排查，对盗窃案件高发地，增加高清摄像头数量，对电信诈骗频发村庄、小区，持续开展防范诈骗知识讲座。
2020年4月18日，惠安派出所司野警务室民警吴伟栋走访入户至司野村五组李巧玲家中，刚进家门就看见两个孩子趴在一个破烂的学习桌前写作业，民警吴伟栋在与李巧玲聊天中了解到，其丈夫每天打零工补贴家用，尚不够给其80多岁的母亲看病，两个孩子的教育问题始终无法顾上，看着两个上小学五年级的孩子满墙的荣誉奖状，民警吴伟栋立即与当地的宋校长取得联系，宋校长非常欣赏两个孩子，决定捐赠给两个孩子两套学习桌椅，吴伟栋又同“爱心超市”联系，为两个孩子领取了书包、本等学习用品送到李巧玲家中，李巧玲眼中的惊喜之情溢于言表。李巧玲说从没想到过民警能够如此贴心为他们思前想后，让李巧玲流下感动的泪水。民警吴伟栋看到两个孩子看着新的学习桌椅、书包拿在手里左看右看，喜出望外，感恩的种子在他们心中慢慢发芽。
时代不断发展，维护广大人民群众的根本利益始终是公安工作的出发点和落脚点，努力践行新时代“枫桥经验”，让“枫桥经验”在新时代公安工作中发扬光大，确保人民安居乐业、社会安定有序。
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