区人社局劳动监察大队负责人强调，规范用人单位劳动用工行为，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，贯彻落实《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险法》等法律法规是年审工作的指导思想和方针，要在规定时间内完成辖区内所有学校书面材料审查和劳动保障诚信等级评价工作，依据评价结果落实联合惩戒，营造守信激励、失信惩戒的社会气氛，加快推进人力资源社会保障信用体系建设。

  会上，区人社局对学校所要报送的用人单位书面材料范围和内容进行了详细讲解，发放《用人单位劳动用工信息采集及劳动保障监察书面材料审查表》、《用人单位应报送的书面材料清单》，对与会人员提出的问题逐一进行解答。

  通过推进年检书面审核和等级评价工作，能够进一步督促用人单位遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，减少违法行为，从源头上促进企业依法用工和管理，促进劳动关系和谐稳定。

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