中新河南网5月22日电（冯福田 刘记 李雯婷 王晶）为了更好地满足医院可持续发展的需要，加强人才队伍建设，提升医疗质量管理水平，5月21日，开封市儿童医院组织召开了后备人才交流座谈会，院党委书记储进、院长王喜聪、人力资源部主任刘芳及后备人才二十余人参加了座谈活动。



    会上，大家结合自身工作实际，在对医院给予青年人的关怀和支持进行了充分肯定的同时，表达了个人要进一步加强自身建设、要求进步的愿望，并对医院宣传工作、行政管理技能培训的开展、青年人员学术氛围的进一步强化、医院品牌特色的开展等多个问题进行了积极发言和讨论，提出了自己的意见和建议。大家畅所欲言，分别就自己在工作学习中存在的问题进行剖析，畅谈学习感悟，明确表明后备人才培训计划不仅开拓了视野，提升了全局意识、团队意识，增强了主人翁责任感，同时在时间管理、执行力、角色认知、沟通能力等方面有了很大的提升。



    分享交流结束后，王院长对后备管理人才此次学习交流予以肯定的同时，也提出更高的要求与期望。他指出，在市场经济新形势下，医院面临前所未有的机遇和挑战，无论是从医疗质量管理还是医院的持续发展，人才都是一个非常关键的问题。希望所有的后备人才珍惜每次培养锻炼的机会，以学习培训为契机，进一步坚定理想信念，增强工作激情与热情，树立终身学习的理念，多读书、多交流、多积累，学以致用，克服惰性，修身、修心，在实现人才自我价值的同时，推动医院的稳步发展。



    最后，储书记对大家提出要求与期望：一是政治上要坚定，对国家、社会及医院要热爱，并忠诚于岗位，奉献于岗位，做充满正能量的学科人才；二是学有所获，牺牲业余时间不断充电，这样才能成为高素质的管理人才。三是作风上要清廉，后备干部要保持清醒头脑，作风端正，廉字当头；四是工作上要敢于担当，不推诿责任，敢于正面问题与不足；五是做人要踏实，戒急戒躁，踏实做事。储书记鼓励大家抓住机遇，在医院迈向现代医院的征程中作出新贡献，取得新成就。
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