会上，党组成员、政治部主任曾治民宣读《关于对1-9月份绩效成绩优秀人员的表彰决定》，对陈玛玲等五名先进个人予以表彰。

 

　　党组成员、专委详细通报了分管部门前三季度审判执行质效考核指标运行情况，对各部门在实际工作中存在的突出问题和弱项进行了分析点评，并参照绩效考核办法提出了整改要求。

 

　　党组成员、县纪检监察委派驻县法院纪检监察组组长陈礼利通报了以案促改典型案例，并就党风廉政建设工作进行了安排部署。

 

　　党组书记、院长何啸对该院前三季度各项审判执行质效指标进行了对比分析，对其中的弱项指标以及工作中存在的问题进行了深入剖析，并对下一阶段的审判执行工作进行了安排部署。何啸指出，从前三季度审判执行的各项指标来看，该院弱项指标较多，问题较为突出，审判执行质效仍有待提升，各部门要对照指标查不足，认清问题补短板，不断推动罗山法院审判执行工作再上新台阶。一是强化绩效意识。要将审判执行质效指标作为推动各项工作的“指南针”，对照审判执行质效各项指标，查找不足，补齐短板，制定有效的整改措施，确保各项指标协同推进，促进审判质效稳步提升。二是要强化合作意识。随着年底临近，案件数量逐渐增多，各个审判执行团队要树立团队合作意识，明确责任分工，协力完成审判执行任务，切实提升案件审判执行质效。三是要强化宣传意识。各部门在审判实践过程中要加强理论研究和素材挖掘，积极撰写案例和调研文章，深入推动法院宣传报道工作的开展，牢固塑造法院良好形象。四是要强化创新意识。审判执行工作不仅需要过硬的业务知识，还要有一定的办案能力和办案技巧。各员额法官在审判执行工作中，要及时总结有效的经验方法，创新工作方式，确保案件质量和效率。

 

　　何啸最后表示，当前正处于决战决胜全年工作的关键阶段，全院干警要认清形势，强化责任意识，奋勇争先，攻坚克难，利用剩下的两个月时间，推动法院各项工作再上新台阶。