中新河南网8月26日电     近年来，信阳罗山县庙仙乡突出党员规范化、制度化、常态化“三化”管理，打造“磁力场”，激发“动力源”，建起“暖心港”，让党员有作为、聚民心、得荣誉、有归属，激发党员新担当，展示党员新风采，推动新时代基层党建工作高质量。
 

 

　　坚持党员活动规范化，打造党员“磁力场”。以“三会一课”为抓手，加强对党员教育培训，提高服务群众的能力本领。乡党委领导干部实行党建联系点制度，落实双重组织生活制度，指导联系党组织采取多种形式，丰富活动载体，带动、激励广大党员担当作为。以乡村振兴、脱贫攻坚等工作为载体，将“三会一课”落实在工作一线上，让党员活动衔接具体工作中，使工作、学习“双促进”；充分运用“微信支部”平台，实现党员随时随地接受新知识、新理念、新政策，不断提升综合素质；充分利用“主题党日”，分层次、分领域开展多种主题活动，组织党员开展新冠疫情防控、人居环境提升、生态绿化、移风易俗、政策宣传、关爱老人儿童等志愿服务活动，为群众办实事、办好事，树立党员在群众中的良好形象，以点带面教育广大党员自觉积极参与党员活动，让党员活动最终落脚在实践上，融于工作中，增强党组织的凝聚力，通过党员活动把党员吸附在党组织周围，凝聚士气，汇聚能量，推动各项工作提质增效。
 

 

　　坚持党员评议制度化，打造党员“动力源”。以“双评”为抓手，强化党员管理，确保每个党员都能发挥先进模范作用，达到每名党员都是一面红旗，为实现党建高质量发展夯实基础。乡党委加大“双评”结果的运用，对优秀党员除给予表彰外，还纳入村级干部后备库重点培养，对不合格党员采取传、帮、带等方式积极转化，落实转化责任人，确保党员一个都不掉队。同时，结合“党建逐村观摩”活动，采取领导点评、支部互评、群众测评等方式，定期对全乡党建工作进行集中检阅，交流经验，查找不足，分析问题，明确努力方向，切实以评找差距，以评促争先，形成比学赶超的浓厚氛围，让党员干劲更足，动力更强，服务更优。

 

　　坚持党内关怀常态化，打造党员“暖心港”。以健全党内关怀机制为抓手，共参与，解忧患，让困难党员感受到“家”的温馨。乡党委除“七一”、春节等重大节日走访慰问外，进一步健全完善了困难党员数据库，依照党员不同情况，分类别进行关怀帮扶，提高帮扶的效果。坚持党员领导干部联系困难党员制度，实行党员志愿者服务困难党员制度，及时帮助他们解决生活、生产困难。每年组织老党员、村支部书记、第一书记进行一次免费体检，关心他们的身体健康。每年组织召开一次老党员、老干部座谈会，汇报工作，沟通思想。乡党委专门设立党员帮扶基金，每年拿出6万元用于困难党员日常、临时生活救助、生产帮扶等，体现党组织的“厚爱”，传递党组织的关怀，鼓励他们树立信心，战胜困难，坚定他们心向党、跟党走的决心。
 

 

　　该乡党委通过创新党员管理模式，实现了所有党员无缝对接管理，党员先锋模范作用发挥有了支撑点。通过激发党员的新担当，丰富党员服务载体，使全乡党员形成人人干事，人人谋事的良好局面，党支部的凝聚力和战斗力显著增强，基层党建基础得到进一步夯实，为实施乡村振兴战略提供了强大的组织保障。（何铸）