新蔡县人民医院2021年医学类人才招聘面试会成果丰硕
2021-03-27 19:53:07 来源：中新河南网 责任编辑：刘卫然
中新河南网驻马店3月27日电（通讯员 沈琦）人才是医院长足发展的核心力量。近年来，新蔡县人民医院高度重视人才引培工作，坚持人才战略强院、学科技术兴院，出台了一系列“招才引智”的举措，越来越多人才在这里放下行囊、追逐梦想、实现价值。
自2021年2月2日新蔡县人民医院发布招聘公告以来，截至目前共收到简历480余人份，吸引了众多高学历、高职称求职者，充分表明医院的发展得到了社会各界的广泛认可。
3月24日，新蔡县人民医院召开2021年医学类人才招聘面试会，现场应聘人员达128人，涵盖27个学科，其中硕士16人，二本及以上本科学历55人，中级职称5人，有临床经验或外院求职者18人，招聘工作成果丰硕。
上午9点20分，执行院长李润民、院长常守海在门诊楼五楼会议室对应聘人员进行现场动员，并介绍了医院托管以来的发展历程及前景规划。
为进一步提高招聘质量，新蔡县人民医院在招聘细节上做足了准备，前期工作人员提前收集应聘者简历，建立招聘微信群，和应聘学生多次沟通，详细介绍医院现状、托管后取得的成效、医院愿景及人才政策等，让应聘者及时了解医院基础情况、掌握医院发展前景。
10点30分，新蔡县人民医院2021年医学类人才招聘面试会在门诊四楼会议室召开，院领导班子、医务科、质管办、人事科、相关临床科室主任担任面试评委，面试内容包括自我介绍、就业愿景及现场提问，面试考官们认真严谨的与应聘者就专业问题进行详细的交流讨论。为确保招聘工作的严密性和严谨性，党办负责人全程参与，招聘会全程录像。
“我选择咱们医院的原因，最主要是县医院最近发展很快，很适合我们毕业生未来的发展，而且今天来到医院后感觉很有亲切感。”
“豫东南分院发展前景、办院理念、人才政策深深的吸引了我，我希望能够在这样的医院工作，为人民健康做出贡献。”当被问到选择豫东南分院的原因时，应聘者回答到。
近年来，新蔡县人民医院高度重视人才工作，坚持人才战略，为建设强有力高素质人才队伍，促进医院可持续发展，医院突出人才奖励性绩效激励措施，通过推行对高学历人才及业务骨干薪酬待遇的倾斜，提升优秀人才工作积极性，营造人人争优创先的良好氛围，为医院发展提供坚实的人才保障。
为加快人才引进步伐，借助省医平台和县政府人才引进优惠政策，托管以来，共招聘专业技术人才465名，人才结构逐步趋于合理。同时新蔡县人民医院持续加强人才培训，发挥省医派驻专家传帮带作用，选派业务骨干外出学习200余人次。建立人才库，培养发展后备人才。召开高层次人才座谈会，帮助解决工作、生活难题，千方百计让人才引得进、留得住、用得好。
2020年4月15日，投资3亿余元兴建的20层内科病房大楼破土动工，预计2022年10月投入使用，医院床位将达2000张。医院表示，将以新的姿态迎接新的挑战、创造新的业绩，朝着三级甲等医院、豫东南区域医疗中心的发展目标昂首迈进。
执行总监：王建 编辑：郑阳
