卧龙街道“五个到位”扎实做好社区“两委”换届选举前期工作
2020-11-30 19:26:26 来源：中新河南网 责任编辑：刘卫然
中新河南网驻马店11月30日电（通讯员 王献会）11月29日上午，卧龙街道召开了由全体办、居两级干部参加的社区“两委”换届动员会，会上邵亚伟书记传达了县“两委”换届精神，就办事处社区”两委”换届选举进行动员安排与部署。
一是思想认识到位。卧龙街道深入贯彻党的十九届五中全会精神，坚决落实县委部署要求，充分认识换届选举重大意义，抓细抓实重点环节，高标准高质量做好社区“两委”换届工作，推动基层基础全面进步、全面过硬，始终在思想上、行动上同县委、县政府保持高度一致，全力以赴落实好换届选举的各项工作。
二是宣传到位。加强宣传教育，倡树新风正气，营造良好氛围环境。卧龙街道充分利用各种宣传工具，采取灵活多样的形式，广泛深入地宣传好社区两委换届选举的法律法规及文件精神，激发群众参与选举热情，了解选举基本程序，珍惜民主权利，真正把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为群众服务的人选进“两委”班子。
二是宣传到位。加强宣传教育，倡树新风正气，营造良好氛围环境。卧龙街道充分利用各种宣传工具，采取灵活多样的形式，广泛深入地宣传好社区两委换届选举的法律法规及文件精神，激发群众参与选举热情，了解选举基本程序，珍惜民主权利，真正把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为群众服务的人选进“两委”班子。
三是调查摸底到位。卧龙街道成立9个村级换届前期调查摸底工作组，由联系社区领导直接挂钩指导负责，抽调党建、纪委等业务骨干对各社区存在的突出问题、社区班子运行情况、党员干部的思想状况、村级后备干部培养情况、影响选举的主要因素和重点人物等进行全面摸排，全面掌握参选人员的基本情况和参选动机，建立了村后备干部人才库，截止目前已从创业致富能人、外出务工经商人员、复退军人中筛选出优秀人才36余名加入村后备干部人才库。
四是谈心谈话到位。建立换届前期约谈制度，对拟调整的原社区班子成员“引导谈”，对可能出现苗头性问题的参选人“重点谈”，提前谋划好各社区拟退出人员及拟新进人员，对9个社区9名书记主任分别谈话，把握思想动态，深入了解村情选情。
五是分析研判到位。坚持每周问题研判例会制度，每周听取各联系领导汇报换届工作进展情况和存在问题，高度重视群众反映强烈、可能影响换届的突出问题，发现问题及时研判解决，按照选情“稳定、不稳定、选情复杂”三个档次进行排序，针对换届重点难点社区，选派经验丰富的片区干部组成攻坚小组，做到情况早预见、早掌握、早处理，切实维护换届选举的和谐稳定。
四是谈心谈话到位。建立换届前期约谈制度，对拟调整的原社区班子成员“引导谈”，对可能出现苗头性问题的参选人“重点谈”，提前谋划好各社区拟退出人员及拟新进人员，对9个社区9名书记主任分别谈话，把握思想动态，深入了解村情选情。
五是分析研判到位。坚持每周问题研判例会制度，每周听取各联系领导汇报换届工作进展情况和存在问题，高度重视群众反映强烈、可能影响换届的突出问题，发现问题及时研判解决，按照选情“稳定、不稳定、选情复杂”三个档次进行排序，针对换届重点难点社区，选派经验丰富的片区干部组成攻坚小组，做到情况早预见、早掌握、早处理，切实维护换届选举的和谐稳定。
执行总监：王建 编辑：郑阳
