中新河南网7月18日电（刘旭峰 宋朝伟）今年以来，禹州市人社局认真贯彻落实上级脱贫攻坚决策部署，把提升贫困劳动力就业技能，增强贫困户自身“造血”功能作为推进就业扶贫的重要举措，坚持“四个精准”,扎实开展贫困劳动力就业技能培训，取得了明显成效。2020年上半年共完就业技能培训931人，其中建档立卡贫困劳动力30人，有力地推进了就业扶贫工作开展。

　　

　　聚焦重点，精准确定培训对象。按照全省就业扶贫“百日攻坚”行动工作部署，及时成立5个工作小组下沉全市22个乡镇，对贫困劳动力技能状况进行摸底，全面掌握培训需求，广泛宣传培训政策和培训项目，引导贫困劳动力参加适合自身特点的培训项目，确保有培训意愿的劳动力全部参加培训，帮助贫困劳动力稳定就业，实现稳定脱贫。

　　

　　因需施策，精准制定培训计划。坚持以贫困劳动力培训需求为导向，结合全市产业发展实际，制定精准扶贫劳动力培训方案，按照“因人施培、因岗定培、因产施培”的原则，制定定向、订单、输出、扶智“四型”就业技能培训计划，分产业、分层次、分岗位、分时段开展培训，实现培训与就业无缝对接，切实提高贫困劳动力就业技能培训的针对性和实效性。

　　

　　科学谋划，精准设置培训内容。根据产业发展实际和贫困自身条件，精心设置中式烹调、电工、电焊等内容，依托扶贫基地、农民工返乡创业园，开展面对面、手把手教学培训；围绕家政市场需求和妇女从业实际，精心设置育婴员、养老护理员、家政、保健按摩等内容，聘请专业机构教师开展家政就业技能培训，不断提高贫困劳动者就业能力。

　　

　　创新方式，精准提升培训实效。依托全市6家定点培训机构和15家实训基地，全面推行培训券制度，引导贫困劳动力自主选择定点培训机构。采取“理论+实操” “请进来”授课“走出去”培训等多种模式，把培训班办到生产车间、扶贫基地，将培训由“大水漫灌”改为“精准滴灌”，做到“用什么就学什么，学什么就干什么”，切实解决贫困劳动力就业技能培训学的多、用不上等问题。