中新河南网6月18日电（郑超伟 武书锋 张肖瑶）“之前，是我妻子脑出血后遗症需要人照顾，自己不能外出务工。现在村里修了路，环境变化特别大，我就在家种了8亩辣椒。村里又给我安排了负责村室旁游园浇水、除草和清除杂物的公益岗位，每月工资400元，这些活我完全可以利用农闲时干好！下一步，我还准备用小额贷再承包60亩地！”建安区五女店镇冶庄村建档立卡贫困户冶红现信心十足地说。

　　

　　据介绍，冶庄村集体经济收入6万元的76%（4.6万元），通过“三定三评两公开（ “三定”即：定岗位、定工作量、定人员； “三评”即：贫困群众自评，村民评议，考评组考评； “两公开”：综合考评结果在“一家亲”座谈会上公开，工资发放在村脱贫攻坚公示栏公示）”的管理模式用于贫困群众增收，村内同时设立8个镇村级公益岗位安排贫困群众就业。　

　　

　　“三定”：一是结合21户贫困户户情和村内阶段工作需要，设置街道路段保洁、游园广场除草、沟坑环境维护、公厕卫生、治安巡逻、禁烧值班、村幸福院保洁、重残贫困家庭环境维护等工作岗位；二是每个岗位制定相应工作职责，明确工作要求，量化工作时间，同时把个人家庭环境提升维护也作为必须完成的工作；三是根据21户贫困户家庭成员的身体状况、性格特点及空闲时间，为周边务工的A类人员分配弹性岗位，为B类弱劳动力分配居家就近岗位，照顾C类允许其托养代其劳动。结合贫困户实际情况，围绕村里中心工作，设置合理、明确、人性化的弹性工作岗位，让贫困群众尤其是弱劳动力能干活、想干活，并且可以干好活。

　　

　　“三评”：一是通过每月“四讲三说一家亲”交流会，组织贫困群众对自己岗位履职情况进行自评，并接受大家监督；二是每个岗位的工作成效接受周边群众监督，日常群众评价计入每月考评成绩；三是有两委干部、帮扶干部脱贫攻坚责任组成员，组成的量化考评组，根据岗位职责进行考评。多方位的评议督促贫困群众履行岗位职责，良好的评价激发贫困群众诚实劳动的信心。

　　

　　“两公开”：综合考评结果在“一家亲”座谈会上公开，工资发放在村脱贫攻坚公示栏公示。公开公示进一步让贫困群众认同村产业扶贫资金收益的按劳分配，树立了不养懒汉、劳动光荣理念，激发了脱贫的内生动力。

　　

　　冶庄村扶贫基地共有日光大棚6000平方米，采用“公司+村集体经济+贫困户”的模式，由大规模花木公司托管经营，种植紫鹃、茶梅、红叶南天竹、洒金珊瑚等苗木。基地吸收贫困群众及村民务工，培育贫困群众及村民花木管理技术。公司每年保底为村集体创收6万元。五女店镇35个行政村全部有集体经济，其中5万元以下的14个，5万元以上的有18个，10万元以上的村3个，村集体收入70%以上都用于贫困户增收和改善贫困户生产生活环境。

　　

　　“三定三评两公开”工作开展，贫困群众在做好个人家庭卫生的基础上，积极参与家庭周边路段、游园广场等环境保洁，定期帮助重残未脱贫户提升家庭人居环境，积极参与村内集体活动。“三定三评两公开”优化了贫困群众收入结构，改善村民整洁有序的生活环境，提振贫困群众的精气神，推进了文明村风的培育养成，坚定了奔小康的信心和决心。