开封市顺河回族区党建引领疫情防控“八项强化机制”全面提升组织力坚决打赢攻坚战
2021-08-10 11:41:38 来源:中新河南网 责任编辑:付海涛
中新河南网8月10日电(付海涛 刘记)面对来势汹汹、严峻复杂的新冠疫情,开封市顺河回族区主动担当、积极作为,出台《关于党建引领疫情防控的“八项强化机制”》,从8月1日起,充分发挥党建引领作用,整合资源、调动力量,以战时状态、战斗姿态迅速投入疫情防控工作,初步形成“全面部署、全员上阵、全民参与、全力保障、全域防控”的大防控格局。
强化基层统筹机制
明确各街道党工委发挥区域政治核心作用,统筹管理、调度指挥辖区一切资源力量,统筹抓好辖区内疫情防控工作。全区326个基层党组织、10816名党员和354家党建共建联席会成员单位积极响应,服从部署听指挥,全力以赴扎进“四个口袋”,贯彻“外防输入、内防反弹”总方针。
强化组织建设机制
激活71个社区疫情防控临时党委,在集中隔离点和公路、小区、商超、企业等卡点、岗哨全部设立临时党组织,与网格、小区、楼院党组织对接起来,织密建强疫情防控组织体系。区集中隔离观察点在临时党支部的带领下,仅用6个小时就重新启用运行、全力接收隔离人员。
强化队伍建设机制
按照“定责任岗位、定责任单位、定责任人员”的原则,要求50%以上机关人员到基层报到,组织528名机关干部下沉一线,动员457名非自管党员、381名入党积极分子和发展对象、624名志愿者参与疫情防控,设立党员先锋岗346个。对照隔离转运、排查管控、执勤守卡、应急处置等“四类任务”分别组建“四支团队”,组建党员尖兵团9个、党员守护团9个、党员先锋队126支、党员突击队94支,用足、用好、用活疫情防控的骨干力量。
强化基础保障机制
坚持“五户一保、十户一联”,用好“五长联防”,落实“五有一网格”要求,实现包保全覆盖。推动财力物力向基层倾斜、向一线投入,由区指挥部统一调度,在满足当下需求的前提下,保证各街道保有满足至少一个月防控物资储备。建立疫情防控期间社区基层党建工作经费和服务群众经费“快审、快批、快拨”机制,探索建立社区应急经费制度,全力保障基本运转。
强化攻坚激励机制
坚持在疫情防控等急难险重工作中考察、识别、评价、使用干部。建全“八个一批”攻坚激励机制,通过大力宣传一批、党内表彰一批、记功嘉奖一批、考核优秀一批、优先提拔一批、优先重用一批、优先晋级一批、火线入党一批,引导党员干部担当作为、干事创业。完善干部实绩积分办法,坚持政治优先、担当优先、实绩优先、一线优先等“四个优先”,形成“有为才能有位、有位必须有位”的浓厚氛围。
强化统筹兼顾机制
深化党史学习教育,突出学以致用,聚焦以党建高质量推动发展高质量,探索实施“一团两员三服务”行动,通过“一起组团干实事,当好党建筑基员、发展推动员,服务企业、服务项目、服务民生”,以“红色物业”“红色工地”“万人助万企”等为支撑点,统筹推动疫情防控、防汛救灾、制造立市、创文巩卫、老旧小区改造暨城市有机更新等各项中心工作。
强化督导考核机制
强化目标导向、考核导向、结果导向,探索建立“三等五好”实绩评分定级体系,突出以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验。由区指挥部统一各类台账、报表、汇报,统一各类督导、调研,倡导一线督导,注重具体指导,坚决杜绝“层层加码”,让基层轻装上阵、全力以赴投入实际工作。
强化问责问效机制
不靠台账评优劣、不以痕迹论英雄,坚决杜绝重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等形式主义问题。对在疫情防控中责任缺失、履职不力的,立即处置、严肃处理。用好容错纠错机制,按照“三个区分开来”要求,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
强化基层统筹机制
明确各街道党工委发挥区域政治核心作用,统筹管理、调度指挥辖区一切资源力量,统筹抓好辖区内疫情防控工作。全区326个基层党组织、10816名党员和354家党建共建联席会成员单位积极响应,服从部署听指挥,全力以赴扎进“四个口袋”,贯彻“外防输入、内防反弹”总方针。
强化组织建设机制
激活71个社区疫情防控临时党委,在集中隔离点和公路、小区、商超、企业等卡点、岗哨全部设立临时党组织,与网格、小区、楼院党组织对接起来,织密建强疫情防控组织体系。区集中隔离观察点在临时党支部的带领下,仅用6个小时就重新启用运行、全力接收隔离人员。
强化队伍建设机制
按照“定责任岗位、定责任单位、定责任人员”的原则,要求50%以上机关人员到基层报到,组织528名机关干部下沉一线,动员457名非自管党员、381名入党积极分子和发展对象、624名志愿者参与疫情防控,设立党员先锋岗346个。对照隔离转运、排查管控、执勤守卡、应急处置等“四类任务”分别组建“四支团队”,组建党员尖兵团9个、党员守护团9个、党员先锋队126支、党员突击队94支,用足、用好、用活疫情防控的骨干力量。
强化基础保障机制
坚持“五户一保、十户一联”,用好“五长联防”,落实“五有一网格”要求,实现包保全覆盖。推动财力物力向基层倾斜、向一线投入,由区指挥部统一调度,在满足当下需求的前提下,保证各街道保有满足至少一个月防控物资储备。建立疫情防控期间社区基层党建工作经费和服务群众经费“快审、快批、快拨”机制,探索建立社区应急经费制度,全力保障基本运转。
强化攻坚激励机制
坚持在疫情防控等急难险重工作中考察、识别、评价、使用干部。建全“八个一批”攻坚激励机制,通过大力宣传一批、党内表彰一批、记功嘉奖一批、考核优秀一批、优先提拔一批、优先重用一批、优先晋级一批、火线入党一批,引导党员干部担当作为、干事创业。完善干部实绩积分办法,坚持政治优先、担当优先、实绩优先、一线优先等“四个优先”,形成“有为才能有位、有位必须有位”的浓厚氛围。
强化统筹兼顾机制
深化党史学习教育,突出学以致用,聚焦以党建高质量推动发展高质量,探索实施“一团两员三服务”行动,通过“一起组团干实事,当好党建筑基员、发展推动员,服务企业、服务项目、服务民生”,以“红色物业”“红色工地”“万人助万企”等为支撑点,统筹推动疫情防控、防汛救灾、制造立市、创文巩卫、老旧小区改造暨城市有机更新等各项中心工作。
强化督导考核机制
强化目标导向、考核导向、结果导向,探索建立“三等五好”实绩评分定级体系,突出以结果论英雄、从过程找经验、用实绩来检验。由区指挥部统一各类台账、报表、汇报,统一各类督导、调研,倡导一线督导,注重具体指导,坚决杜绝“层层加码”,让基层轻装上阵、全力以赴投入实际工作。
强化问责问效机制
不靠台账评优劣、不以痕迹论英雄,坚决杜绝重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等形式主义问题。对在疫情防控中责任缺失、履职不力的,立即处置、严肃处理。用好容错纠错机制,按照“三个区分开来”要求,旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
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